Hiệu trưởng, hiệu phó nghỉ việc sau sáp nhập phải được chi trả chế độ trước 30/11

Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ gửi các địa phương ngày 8/8, thời hạn trên áp dụng đối với hiệu trưởng, giám đốc, hiệu phó, phó giám đốc các cơ sở giáo dục và nhân viên hỗ trợ giáo dục có nguyện vọng nghỉ việc ngay sau khi thực hiện sắp xếp mạng lưới trường học.

Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương căn cứ tình hình thực tế để bố trí nhân sự lãnh đạo, quản lý tại các cơ sở giáo dục sau sắp xếp. Sau khi bảo đảm đủ nhân sự theo quy định, những trường hợp dôi dư sẽ được xem xét, giải quyết chính sách tinh giản biên chế.

Đối với cán bộ được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý mới nhưng có mức phụ cấp chức vụ thấp hơn trước đây, hoặc được chuyển sang làm giáo viên, công việc khác, phụ cấp chức vụ được bảo lưu theo quy định.

Nhân viên hỗ trợ giáo dục cũng được bố trí theo vị trí việc làm tại cơ sở giáo dục mới. Trường hợp sau sắp xếp vẫn còn dôi dư, địa phương thực hiện giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo quy định.

Bên cạnh việc bố trí nhân sự, Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương thống kê, bàn giao nguyên trạng toàn bộ hồ sơ, tài liệu của các cơ sở giáo dục trước khi sắp xếp cho cơ sở giáo dục mới, bảo đảm không thất lạc và không làm gián đoạn công tác quản lý.

Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, tính đến ngày 5/8, cả nước còn khoảng 20.280 cơ sở giáo dục công lập, giảm khoảng 17.100 cơ sở, tương đương 45,7%, so với hơn 37.380 cơ sở trước khi sắp xếp.

Việc sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục kéo theo yêu cầu điều chuyển, bố trí lại đội ngũ cán bộ quản lý. Khoảng 20.000 hiệu trưởng, hiệu phó thuộc diện phải điều chuyển, sắp xếp lại vị trí công tác.

Trong số này, khoảng 11.000 người dự kiến được chuyển sang làm giáo viên. Những trường hợp còn lại được bố trí công việc khác phù hợp hoặc giải quyết theo các chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc theo nguyện vọng.

Theo Nghị quyết 27 ngày 5/8 của Chính phủ, sau khi sáp nhập, mỗi cơ sở giáo dục được bố trí một hiệu trưởng hoặc giám đốc. Đối với trường mầm non, trường phổ thông và trung tâm giáo dục thường xuyên, trường chính hoặc trụ sở chính được bố trí một cấp phó; mỗi phân hiệu được bố trí một cấp phó.

Số lượng cấp phó tại trường trung cấp, trung học nghề được thực hiện theo quy định hiện hành. Đối với trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, trụ sở chính được bố trí một phó giám đốc và mỗi phân hiệu được bố trí một người.

Các hiệu trưởng, giám đốc và cấp phó dôi dư sau sắp xếp được định hướng chuyển sang làm giáo viên hoặc đảm nhiệm công việc khác phù hợp với năng lực, chuyên môn và ngành đào tạo. Trường hợp có nguyện vọng nghỉ việc sẽ được giải quyết theo chính sách tinh giản biên chế.

Cùng với đội ngũ lãnh đạo, quản lý, việc bố trí nhân sự hành chính và các vị trí hỗ trợ tại cơ sở giáo dục sau sắp xếp cũng được thực hiện theo hướng tinh gọn.

Tại trường mầm non, trường phổ thông và trung tâm giáo dục thường xuyên, các vị trí kế toán, văn thư và thủ quỹ được bố trí dùng chung cho trường chính, phân hiệu và điểm trường, mỗi vị trí một người.

Đối với cơ sở có học sinh nội trú hoặc bán trú từ 40 lớp trở lên, số lượng kế toán được bố trí tối đa hai người.

Trong khi đó, các vị trí như thiết bị, thí nghiệm, thư viện, giáo vụ, tư vấn học sinh, hỗ trợ người khuyết tật, công nghệ thông tin, quản trị công sở và y tế trường học được bố trí riêng tại trường chính và từng phân hiệu, mỗi vị trí một người.

Việc sắp xếp, bố trí lại đội ngũ được thực hiện theo nguyên tắc bảo đảm hoạt động bình thường của các cơ sở giáo dục sau sáp nhập, đồng thời giải quyết chế độ, chính sách đối với những cán bộ, nhân viên dôi dư hoặc có nguyện vọng nghỉ việc theo đúng quy định.

Theo yêu cầu của Bộ Nội vụ, các địa phương phải hoàn thành việc giải quyết chính sách đối với cán bộ, nhân viên có nguyện vọng nghỉ việc ngay sau sắp xếp trước ngày 30/9, đồng thời hoàn thành chi trả chế độ trước ngày 30/11.