Hải Phòng: Công chức, viên chức được hỗ trợ sau sáp nhập từ năm 2026

Theo đó, HĐND TP đã thông qua Nghị quyết quy định đối tượng, chính sách hỗ trợ đi lại, làm việc hoặc thuê nhà ở đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc cơ quan, đơn vị, địa phương chịu ảnh hưởng, tác động do sắp xếp, sáp nhập.

Đối tượng được hưởng gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hiện đang công tác tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc thẩm quyền quản lý của thành phố Hải Phòng; không thuộc các đối tượng được sử dụng xe ô tô đưa, đón từ nơi ở đến cơ quan và ngược lại quy định tại Nghị định số 72/2023/NĐ-CP ngày 26/9/2023 được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 153/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ.

Cụ thể gồm: Cán bộ, công chức, viên chức khối Đảng, Ủy ban MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ cấp thành phố và cấp xã.

Cán bộ, công chức, viên chức thuộc các sở, ban, ngành, các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc; các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND thành phố.

Cán bộ, công chức, viên chức thuộc UBND các xã, phường, đặc khu và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.

Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định.

Mức khoán hỗ trợ đi lại, làm việc được tính như sau: Hỗ trợ 1,8 triệu đồng/tháng đối với những người có khoảng cách từ nơi ở hiện tại đến trụ sở cơ quan hiện đang công tác từ 15km đến dưới 30km; 2,7 triệu đồng/tháng với những người có khoảng cách từ nơi ở hiện tại đến trụ sở cơ quan hiện đang công tác từ 30km đến dưới 45km; 3,6 triệu đồng/tháng với những người có khoảng cách từ nơi ở hiện tại đến trụ sở cơ quan hiện đang công tác từ 45km trở lên.

Mức khoán hỗ trợ thuê nhà ở được tính như sau: Khoảng cách từ nơi ở hiện tại đến trụ sở cơ quan hiện đang công tác từ 30km trở lên (đối với trường hợp có thuê nhà ở) được hỗ trợ mỗi người 2,7 triệu đồng/tháng.

Việc hỗ trợ được thực hiện hằng tháng, không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và không làm căn cứ tính các chế độ, phụ cấp khác.

Đối tượng được hưởng chỉ được áp dụng 1 trong 2 mức hỗ trợ (đi lại hoặc thuê nhà) theo mức hỗ trợ cao nhất. Trường hợp người đủ điều kiện được hưởng nhiều chính sách, chế độ khác nhau về hỗ trợ kinh phí đi lại, làm việc hoặc thuê nhà ở thì chỉ được hưởng một chính sách và được ưu tiên áp dụng chính sách có mức hỗ trợ cao hơn.

Quy định khoảng cách được xác định bằng chiều dài của lộ trình đường giao thông đường bộ ngắn nhất từ nơi ở hiện tại đến trụ sở cơ quan hiện đang công tác.

Nghị quyết có hiệu lực thực hiện từ ngày 1/1/2026 và hết hiệu lực từ ngày 1/1/2027.

Theo ông Nguyễn Trọng Tuệ, Trưởng Ban Kinh tế - Ngân sách (HĐND thành phố), chính sách hỗ trợ được triển khai đúng chủ trương của Thành ủy, bảo đảm phù hợp quy định pháp luật và đáp ứng nguyện vọng của số đông cán bộ bị ảnh hưởng bởi sáp nhập, hợp nhất đơn vị hành chính. Chính sách này không chỉ tháo gỡ khó khăn thực tế mà còn giúp đội ngũ cán bộ yên tâm công tác, ổn định cuộc sống trong giai đoạn chuyển tiếp sau sáp nhập.

Đánh giá về tác động của chính sách, ông Đỗ Huy Chính, Phó giám đốc Sở Nội vụ cho biết, việc sáp nhập đơn vị hành chính gây xáo trộn nhất định, nhất là với nhóm cán bộ, công chức phải di chuyển quãng đường xa. Chính sách hỗ trợ kịp thời, sát thực tế giúp giữ được tính ổn định trong công tác tổ chức nhân sự, tiến độ công việc chung không bị ảnh hưởng.

Nguồn kinh phí hỗ trợ được bố trí từ ngân sách địa phương theo phân cấp. Khoản hỗ trợ không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp. Đồng thời, không làm căn cứ tính các phụ cấp khác, thể hiện tính chất hỗ trợ trực tiếp, thiết thực tới đời sống của người thụ hưởng.