Hà Nội tuyển dụng hơn 11.000 giáo viên trong năm 2019

UBND TP Hà Nội ban hành Quyết định số 1076/QĐ-UBND, phê duyệt chỉ tiêu tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã của TP năm 2019.

Theo đó, các cơ sở giáo dục trên địa bàn TP có tổng số chỉ tiêu tuyển dụng là 11.182 người gồm cả giáo viên và nhân viên. Trong đó, số giáo viên tuyển dụng là 10.949 người bao gồm:

Giáo viên THCS hạng III, mã số v.07.04.12 là 3.546 người;

Giáo viên Tiểu học hạng IV, mã số v.07.03.09 là 4.171 người;

Giáo viên Mầm non hạng IV, mã số V.07.02.06 là 3.232 người.

Chỉ tiêu tuyển dụng với nhân viên là 233 người gồm:

Nhân viên thư viện trường THCS, mã số V. 10.02.07 là 75 người;

Nhân viên thư viện trường tiểu học, mã số V. 10.02.07 là 74 người;

Nhân viên văn thư trường THCS, mã số 02.008 là 52 người;

Nhân viên văn thư trường tiểu học, mã số 02.008 là 32 người.

Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng là 11.182 người

Hình thức tuyển dụng bằng thi tuyển 2 vòng theo quy định tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018. Vòng 1 thi trắc nghiệm trên máy tính với 2 nội dung kiến thức chung và ngoại ngữ; Vòng 2 thi viết môn nghiệp vụ, chuyên ngành.

UBND quận, huyện, thị xã căn cứ Kế hoạch của TP, xây dựng và ban hành kế hoạch chi tiết, cụ thể để tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục trực thuộc quận, huyện, thị xã quản lý và chịu trách nhiệm trước UBND TP về công tác tuyển dụng của đơn vị mình.

Đồng thời, thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng, tại nơi tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và tại các trường có chỉ tiêu tuyển dụng. Nội dung thông báo gồm: số lượng chỉ tiêu tuyển dụng tại từng trường; điều kiện, tiêu chuẩn; thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và tổ chức tuyển dụng; lệ phí tuyển dụng.

Thành lập Hội đồng thi tuyển, chỉ đạo tổ chức tuyển dụng viên chức theo Kế hoạch của UBND TP và theo hướng dẫn của Sở Nội vụ; Chỉ đạo kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo về tuyển dụng viên chức theo thẩm quyền; quyết định tuyển dụng và hướng dẫn hiệu trưởng các trường ký hợp đồng làm việc đối với người trúng tuyển theo quy định.

Công an TP sẽ chịu trách nhiệm phối hợp tổ chức kiểm tra đối chiếu hồ sơ gốc đối với người trúng tuyển, xác minh những trường hợp có dấu hiệu sử dụng bằng cấp, giấy tờ giả; xử lý các trường hợp vi phạm theo quy định của pháp luật; quyết định tuyển dụng và hướng dẫn Hiệu trưởng các trường ký hợp đồng làm việc đối với người trúng tuyển theo quy định.