Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn

Theo kế hoạch, công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn sẽ được đổi mới toàn diện, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động, cơ cấu kinh tế, giải quyết việc làm và tăng thu nhập cho người dân.

Chương trình tập trung đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng phục vụ phát triển nền nông nghiệp tiên tiến, hiện đại, đồng thời hỗ trợ chuyển đổi một bộ phận lao động nông thôn sang lĩnh vực công nghiệp, dịch vụ, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn và hội nhập quốc tế.

Giai đoạn 2026-2030, Thanh Hóa đặt mục tiêu đào tạo mới, đào tạo lại và bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề cho khoảng 426.650 lao động. Trong đó có 32.000 người trình độ cao đẳng, 61.650 người trình độ trung cấp, 155.500 người trình độ sơ cấp và 177.500 người được đào tạo dưới 3 tháng. Bình quân mỗi năm toàn tỉnh đào tạo khoảng 85.330 lao động.

Cơ cấu đào tạo được xác định theo hướng phù hợp với nhu cầu phát triển kinh tế của địa phương, trong đó đào tạo nghề phi nông nghiệp chiếm khoảng 70%, đào tạo nghề nông nghiệp và phát triển ngành nghề nông thôn chiếm khoảng 30%.

Lao động nữ tham gia đào tạo dự kiến chiếm trên 45%; người khuyết tật có nhu cầu được hỗ trợ học nghề, tạo việc làm chiếm khoảng 4%; người dân tộc thiểu số trong độ tuổi lao động được đào tạo nghề phù hợp với điều kiện thực tế của từng địa phương chiếm khoảng 70%.

Một trong những chỉ tiêu quan trọng của chương trình là phấn đấu tỷ lệ lao động nông thôn có việc làm sau đào tạo đạt từ 85% trở lên. Đây được xem là thước đo đánh giá hiệu quả thực chất của công tác đào tạo nghề, thay vì chỉ chú trọng số lượng người tham gia học nghề như trước đây.

Để thực hiện mục tiêu đề ra, tỉnh sẽ tập trung nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành và người dân về vai trò của đào tạo nghề đối với phát triển kinh tế - xã hội.

Công tác tuyên truyền sẽ được đổi mới mạnh mẽ thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, hệ thống truyền thanh cơ sở và các nền tảng truyền thông số nhằm giúp người dân tiếp cận đầy đủ thông tin về chính sách học nghề, việc làm và khởi nghiệp.

Bên cạnh đó, các cơ chế, chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và tạo việc làm sẽ tiếp tục được rà soát, hoàn thiện theo hướng ưu tiên cho các nhóm đối tượng yếu thế như người có công với cách mạng, hộ nghèo, hộ cận nghèo, người dân tộc thiểu số, người khuyết tật, lao động bị mất việc làm hoặc có nguy cơ mất việc làm do thiên tai, dịch bệnh và biến đổi khí hậu.

Công tác điều tra, khảo sát nhu cầu học nghề và nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp cũng sẽ được thực hiện thường xuyên nhằm xác định chính xác danh mục ngành nghề đào tạo phù hợp với thực tiễn. Việc đào tạo sẽ gắn với nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động, bảo đảm người học có cơ hội việc làm sau khi hoàn thành khóa học.

Tỉnh Thanh Hóa cũng chú trọng đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị đào tạo theo hướng hiện đại, chuẩn hóa và số hóa; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng học liệu điện tử, bài giảng số và cơ sở dữ liệu phục vụ đào tạo nghề. Đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục nghề nghiệp sẽ được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp.

Đáng chú ý, chương trình xác định nhiệm vụ đào tạo nông dân số, nông dân chuyên nghiệp và đội ngũ quản trị hợp tác xã hiện đại là một trong những giải pháp quan trọng. Qua đó hình thành lực lượng lao động nông thôn có kiến thức, kỹ năng, khả năng ứng dụng công nghệ và tham gia sâu hơn vào các chuỗi giá trị sản xuất.

Cùng với nâng cao chất lượng đào tạo, tỉnh sẽ tăng cường gắn kết giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp, hợp tác xã và các đơn vị sử dụng lao động. Doanh nghiệp được khuyến khích tham gia xây dựng chương trình đào tạo, tổ chức thực hành, thực tập và tuyển dụng lao động sau đào tạo. Đây là giải pháp quan trọng nhằm thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế của thị trường lao động.

Với sự vào cuộc của các cấp, các ngành, địa phương, doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, Chương trình “Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nghề nông thôn đến năm 2030” được kỳ vọng sẽ tạo bước đột phá trong phát triển nguồn nhân lực khu vực nông thôn, góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống người dân và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa.