Đà Nẵng hướng tới 75% cơ quan có lãnh đạo chủ chốt là nữ vào năm 2030

Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng Phạm Đức Ấn đã ký ban hành Kế hoạch số 215/KH-UBND về việc triển khai Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách” trên địa bàn thành phố giai đoạn 2025-2030.

Theo kế hoạch, thành phố đặt mục tiêu đến năm 2030 có 75% cơ quan quản lý Nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ.

Tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh quản lý, lãnh đạo các cấp phấn đấu đạt ít nhất 50%. Cùng với đó, 90% cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh quản lý, lãnh đạo được đào tạo, tập huấn và nâng cao năng lực trước năm 2030.

Đối với các địa bàn có đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống, kế hoạch yêu cầu phải bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý là người dân tộc thiểu số phù hợp với cơ cấu dân cư, trong đó ưu tiên sắp xếp cán bộ nữ nhằm bảo đảm tính đại diện và bình đẳng giới trong bộ máy quản lý.

Để đạt được các mục tiêu đề ra, kế hoạch xác định 4 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Trong đó, công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức được đặt lên hàng đầu nhằm tạo chuyển biến về tư duy, nhận thức của các cấp, ngành và xã hội đối với vai trò của phụ nữ trong lãnh đạo, quản lý.

Cùng với đó, thành phố chú trọng quy hoạch, đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ, bảo đảm nguồn nhân lực nữ có đủ phẩm chất, năng lực và điều kiện tham gia các vị trí lãnh đạo. Công tác luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ nữ được triển khai đồng bộ, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và điều kiện thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị.

Ngoài ra, kế hoạch cũng đề ra việc triển khai các chính sách hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ nữ trong quá trình công tác, qua đó góp phần thúc đẩy bình đẳng giới, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền và chất lượng công tác hoạch định chính sách trên địa bàn thành phố trong giai đoạn tới.