Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con

Bạn đọc Nguyễn Thanh Phong hỏi: Vợ tôi đóng BHXH được 2 tháng thì sinh con. Xin hỏi, vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu không được hưởng thì vợ tôi có được hưởng chế độ BHXH của tôi không?

Giải đáp về vấn đề trên, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết: Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Như vậy, vợ của anh nếu chỉ đóng BHXH 2 tháng thì không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Tại Điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con được hưởng chế độ thai sản. Như vậy, tại thời điểm vợ của anh sinh con mà anh đang tham gia BHXH bắt buộc thì anh được hưởng chế độ thai sản.

Cụ thể, về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH năm 2014 như sau:

- 5 ngày làm việc;

- 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc;

- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Bên cạnh đó, Điều 38 Luật BHXH năm 2014 cũng quy định rõ trợ cấp một lần khi sinh con như sau: Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.