Bộ Nội vụ trình phương án nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày

Theo phương án đề xuất, cán bộ, công chức được nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tổng cộng 9 ngày liên tiếp, gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động và 4 ngày nghỉ hàng tuần. Cụ thể, công chức sẽ nghỉ 5 ngày theo quy định (1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết), từ thứ Hai (16/2/2026) đến thứ Sáu (20/2/2026). Người lao động vẫn được hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ Tết này theo quy định của pháp luật.

Đáng chú ý, Bộ Nội vụ chỉ trình Chính phủ một phương án duy nhất, do đó khả năng cao đây sẽ là phương án chính thức áp dụng trong dịp Tết năm tới. Theo đề xuất, nhóm cán bộ, công chức sẽ được nghỉ Tết từ thứ Bảy, ngày 14/2/2026 (tức 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật, ngày 22/2/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Đối với người lao động trong các doanh nghiệp, căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng lao động có thể linh hoạt lựa chọn phương án nghỉ phù hợp, tham khảo theo lịch nghỉ của khối công chức, viên chức. Bộ Nội vụ gợi ý 3 phương án:

Nghỉ 1 ngày cuối năm Ất Tỵ và 4 ngày đầu năm Bính Ngọ;

Hoặc 2 ngày cuối năm Ất Tỵ và 3 ngày đầu năm Bính Ngọ;

Hoặc 3 ngày cuối năm Ất Tỵ và 2 ngày đầu năm Bính Ngọ.

Doanh nghiệp phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện. Trong trường hợp ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp, theo quy định tại khoản 3 Điều 111.

Bộ Nội vụ cũng khuyến khích doanh nghiệp áp dụng phương án nghỉ Tết tương tự như đối với công chức, viên chức, hoặc thỏa thuận những phương án có lợi hơn cho người lao động để tạo điều kiện thuận lợi cho việc đoàn tụ, đi lại và tổ chức sản xuất sau kỳ nghỉ.