Bình Dương: Tăng cường cán bộ, công chức cấp tỉnh về công tác tại cấp xã

Tỉnh ủy Bình Dương vừa tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai các văn bản mới của Trung ương và của tỉnh hướng dẫn xây dựng phương án nhân sự cấp ủy cấp xã thành lập mới.

Theo đó, công tác nhân sự phải bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, minh bạch, công bằng, công tâm, đúng quy định của Đảng, Nhà nước.

Việc phân công, chỉ định, bố trí, giới thiệu nhân sự căn cứ vào cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện. Trong đó, đặc biệt coi trọng, đề cao phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực lãnh đạo, uy tín, nhất là có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự nghiệp chung và có kết quả, sản phẩm công tác cụ thể.

Hướng dẫn của Ban Thường vụ Tỉnh ủy​​​ Bình Dương nêu rõ chuyển biên chế cấp huyện hiện có để bố trí biên chế cấp xã, trong đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới.

Tăng cường cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh về công tác tại cấp xã. Có thể xem xét, bố trí nhân sự là cấp ủy viên cấp tỉnh làm Bí thư Đảng ủy; trường hợp đặc biệt, nếu Đảng bộ có vị trí quan trọng, quy mô kinh tế, hạ tầng giao thông đô thị phát triển, số lượng đảng viên, dân số đông, thì có thể xem xét, bố trí nhân sự là Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy làm Bí thư Đảng ủy.

Phấn đấu tỷ lệ cán bộ có trình độ chuyên môn khoa học, công nghệ, kỹ thuật, công nghệ thông tin tham gia cấp ủy khoảng 5% trở lên.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bình Dương Nguyễn Lộc Hà yêu cầu các cấp ủy, tổ chức Đảng và các cơ quan trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến khu dân cư phải xác định quyết tâm chính trị cao nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện về công tác sắp xếp bộ máy.

Triển khai công việc với tinh thần vừa chạy vừa xếp hàng, nhưng phải thận trọng, bài bản với phương châm 5 rõ "rõ người, rõ việc, rõ cách làm, rõ trách nhiệm của tập thể và từng cá nhân, rõ thời gian hoàn thành".

Các địa phương, đơn vị chủ động thực hiện các nhiệm vụ về sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ. Thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với người bị tác động, ảnh hưởng. Chuẩn bị đầy đủ cơ sở pháp lý, tạo thuận lợi cao nhất cho sắp xếp.

Bảo đảm các cơ quan, đơn vị, tổ chức liên tục, thông suốt, không để gián đoạn công việc, không bỏ trống nhiệm vụ, địa bàn, không gây ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của cơ quan, đơn vị, tổ chức và nhân dân.