Lĩnh vực xây dựng bùng nổ nhu cầu tuyển dụng

Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, thị trường lao động Hà Nội đang được hưởng lợi trực tiếp từ các siêu dự án bước vào giai đoạn thi công đại trà như: Vành đai 4 – Vùng Thủ đô, tuyến đường sắt đô thị Nhổn - Ga Hà Nội, siêu đô thị Vinhomes Global Gate và Khu đô thị thể thao Olympic.

Các dự án này đã tạo ra nhu cầu lớn đối với các vị trí kỹ sư xây dựng, kỹ sư cơ điện, cán bộ quản lý dự án, công nhân kỹ thuật và lao động vận hành máy móc.

Theo thống kê, một số doanh nghiệp tham gia các dự án này đã triển khai các kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn với hàng chục nghìn lao động để phục vụ tiến độ thi công.

Ngành bất động sản cũng bùng nổ nhu cầu với chiến lược tuyển dụng “3 không”, bao gồm không kinh nghiệm, không bằng cấp, không bắt buộc từng làm sales.

Bên cạnh đó, khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng cho thấy, tháng 5 là thời điểm cao điểm mùa du lịch và dịch vụ hè, các doanh nghiệp tại các quận trung tâm đẩy mạnh tuyển dụng lao động dịch vụ.

Đồng thời, các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn thành phố vẫn duy trì nhu cầu nhân lực lớn cho sản xuất để kịp tiến độ đơn hàng quý 2. Trong tháng 5, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố có nhu cầu tuyển dụng khoảng 57.000 vị trí việc làm.

Nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu ở nhóm ngành bán buôn, bán lẻ và dịch vụ khác, chiếm 56,6% tổng nhu cầu tuyển dụng; tiếp đến là ngành công nghiệp chế biến, chế tạo - xây dựng; dịch vụ du lịch và lữ hành.

Điểm đáng chú ý của thị trường lao động hiện nay là xu hướng gia tăng nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp.

Các doanh nghiệp tiếp tục tập trung săn đón lao động có tay nghề và trình độ chuyên môn cao, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh trong giai đoạn mới.

Trong khi đó, lực lượng lao động trực tiếp tại dây chuyền sản xuất có nhu cầu tuyển dụng vừa phải. Các công việc phổ thông, tuyến đầu có lực tuyển dụng duy trì ở mức khá, chủ yếu để bù đắp lượng nhân sự biến động thường xuyên.

“Điều này chỉ ra rằng thị trường lao động Hà Nội đang rơi vào tình trạng thừa lao động phổ thông, nhưng lại thiếu hụt lao động chuyên môn trình độ cao đáp ứng được tiêu chuẩn của doanh nghiệp. Nhân sự thuộc khối chuyên môn, kỹ thuật chất lượng cao sẽ có lợi thế đàm phán rất lớn trong giai đoạn này”, đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định.