Thời điểm cận Tết cũng là lúc người lao động (NLĐ) ở các tỉnh thành đổ về TP.HCM để tìm việc làm thời vụ. Bên cạnh đó, một số lượng lớn là sinh viên các trường đại học, cao đẳng cũng tìm việc làm...
Nắm bắt được nhu cầu này, các trung tâm giới thiệu việc làm (GTVL) lừa đảo, làm ăn chộp giật với chiêu “GTVL miễn phí”… Nếu không tỉnh táo và nóng lòng có việc làm thì người tìm việc rất dễ rơi vào bẫy dẫn tới hậu quả khôn lường.
Giới thiệu hấp dẫn
Dạo quanh một số khu vực được xem là “thủ phủ” của các trung tâm môi giới, GTVL, chúng tôi thấy đã có rất nhiều việc làm thời vụ trong dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015. Đặc biệt là tại các khu vực như bến xe miền Đông, miền Tây, An Sương, ngã tư Ga... nơi vốn đã có nhiều trung tâm GTVL thì nay họ còn trưng ra nhiều bảng hiệu bắt mắt người đi đường.
Trong vai một người cần tìm việc thời vụ, làm khoảng một tháng (từ ngày 15 tháng Chạp đến 15 tháng Giêng âm lịch), chúng tôi đến trung tâm H.M. ở bến xe miền Tây. Tại đây, chúng tôi được một cô nhân viên cho biết: “Có rất nhiều việc”. Khi hỏi cụ thể thì cô này nói, hiện nay có các việc như: “Chạy bàn quán ăn, phục vụ quán cà phê, quán nhậu, lau dọn nhà cửa...”.
Chúng tôi ngỏ ý muốn đi làm phục vụ quán cà phê, chị này cho biết, từ ngày 15 – 25 thì trả lương bình thường (theo mức 2,5 triệu đồng tháng, bao ăn ở). Còn từ ngày 26 – 10 Tết thì mỗi ngày sẽ được trả 180 ngàn đồng. Thế nhưng, khi hỏi hồ sơ cần những gì thì cô nhân viên cười khểnh nói: “Chỉ cần đưa giấy CMND gốc là được”.
Theo tìm hiểu của chúng tôi thì mục đích của việc giữ CMND của các chủ sử dụng lao động là để “ép” NLĐ khi giải quyết các mâu thuẫn. Đây cũng là chiêu móc nối giữa các trung tâm GTVL và những điểm thường xuyên tuyển dụng. Theo đó, khi NLĐ đến nhận việc thì sẽ không phải trả bất cứ khoản phí nào, kể cả xe ôm chở đến tận nơi. Sau khi thỏa thuận xong, bắt tay vào làm việc thì NLĐ mới ngớ người vì công việc không đúng như cam kết.
Anh Nguyễn Hồng Sơn, ngụ Tiền Giang lên TP.HCM xin việc làm thời vụ trong dịp Tết này chia sẻ: “Lúc đầu họ giới thiệu tôi vào làm ở một quán ăn, công việc là phục vụ. Thế nhưng, vào làm mới hay là phải thức dậy từ 4h sáng làm hết tất cả mọi việc và quần quật cho tới 10h tối mới được nghỉ. Dù vậy, mức lương họ cũng chỉ trả 2,5 triệu đồng/tháng, bao ăn ở. Sau 3 ngày chịu không nổi, tôi nói nghỉ việc, lúc đó người ta bắt đầu “đòi” lại số tiền: GTVL 200 ngàn đồng; tiền xe ôm 100 ngàn đồng; tiền phạt hợp đồng (bằng miệng) 100 ngàn đồng và nghiễm nhiên không được trả tiền cho 3 ngày công. Nếu trả đủ số tiền trên thì mới lấy lại được CMND”.
Người tìm việc thời vụ dịp Tết cần phải tỉnh táo và nên đến các trung tâm GTVL uy tín để tìm hiểu
Bên cạnh đó, theo ghi nhận của chúng tôi, trong những ngày này, tại các địa điểm như: Bến xe buýt, cổng trường đại học, cao đẳng... những tờ rơi, quảng cáo với nội dung: Tuyển gấp, tuyển nhân viên bán hàng dịp tết được dán một cách dày đặc với những mức lương hấp dẫn. Cách thức thu hút và hấp dẫn NLĐ của những tờ rơi “tuyển gấp” đối với sinh viên rất đa dạng, đánh trúng tâm lý của sinh viên.
Làm nhân viên phục vụ... kích dục
Rồi đến chế độ lương, thưởng ghi trên các tờ rơi cũng vô cùng hấp dẫn. Với khung thời gian làm việc ít, thoải mái, áp lực công việc lại không nhiều, nhưng lại nhận được mức lương từ: 1,8 triệu đồng/tháng, 2 triệu đồng/tháng, hay lên đến 3 - 4 triệu đồng/tháng... khiến nhiều sinh viên háo hức và mong muốn tìm ngay đến địa chỉ trong tờ rơi để tìm việc. Các sinh viên năm thứ nhất ít có kinh nghiệm đi xin việc thường dễ bị các đối tượng này nhắm đến. Thực tế, đã có không ít sinh viên phải “dở khóc dở cười” khi tìm việc qua những thông tin từ các tờ rơi, tờ quảng cáo như trên.
Gặp Lê Văn Trung, sinh viên trường đại học Luật TP.HCM cho biết, đã nộp 200 ngàn đồng tiền đặt cọc cho trung tâm GTVL nhưng công việc được giới thiệu không đúng với thực tế. Bởi, công việc được giới thiệu là giao hàng nhưng khi đến nơi Trung mới “tá hỏa” khi biết công việc chính là khuân vác. Thậm chí mức lương chỉ được phân nửa so với mức lương được giới thiệu. Biết công việc không phù hợp nên Trung xin nghỉ, và đến trung tâm lấy lại tiền cọc nhưng nhân viên tại trung tâm không đồng ý.
Cô nhân viên ở đây nói rằng, “vi phạm hợp đồng nên đã bị phạt cọc”. Trung đành “ngậm bồ hòn làm ngọt” ra về. Còn với trường hợp của Thùy My, sinh viên trường đại học Công nghiệp TP.HCM thì vẫn còn thấy ám ảnh khi kể lại: “Em cũng muốn đi làm thêm dịp Tết để kiếm thêm chút tiền, thấy tuyển nhân viên phục vụ cà phê nên em tìm đến. Sau khi đóng phí 100 ngàn đồng cho trung tâm GTVL và đến một quán cà phê trên đường Võ Văn Kiệt (quận 8) làm. Làm chưa hết buổi sáng em phải bỏ ngang giữa chừng vì đó là quán cà phê kích dục trá hình. Họ tuyển nữ sinh viên để câu khách”.
Trò chuyện với chúng tôi, Minh Tuấn, sinh viên đại học Mở TP.HCM ấm ức kể về câu chuyện tìm việc cách đây một tuần. Tuấn bức xúc nói: “Sau 3 đợt phát tờ rơi, mỗi đợt 5 ngày cho một công ty đang tuyển dụng lao động em vẫn chưa đủ chỉ tiêu mà họ yêu cầu, nên đành bỏ cuộc. Thế là mất tiền phí 250 ngàn đồng lại cả mấy ngày làm không công. Bởi vì, trên tờ rơi ghi là số lượng, thời gian tuyển có hạn nhưng em làm công việc phát tờ rơi để tìm người 15 ngày sau đó mà công ty vẫn nói là chưa đủ chỉ tiêu, đến lúc đó mới biết chỉ là trò lừa đảo”.
Trao đổi với chúng tôi, Thiếu tá Nguyễn Văn Sơn, Công an TP.HCM cho rằng, những chiêu thức tuyển dụng việc làm kiểu này của các trung tâm GTVL tung ra vào dịp Tết chính là cái bẫy. Nhiều NLĐ, đặc biệt là sinh viên không tỉnh táo, tìm hiểu kỹ sẽ rất dễ sập bẫy, trở thành mồi ngon cho những trung tâm GTVL lừa đảo này.
Nhận biết "Trung tâm lừa" Ông Nguyễn Trọng Hoàng, Trưởng phòng Hỗ trợ đời sống sinh viên, trung tâm Hỗ trợ sinh viên TP.HCM cho biết, việc làm thêm trong dịp Tết rất phù hợp cho những sinh viên, NLĐ muốn làm thêm. Tuy nhiên, sinh viên và NLĐ tìm việc thời vụ cũng phải chọn lựa những công việc phù hợp và tốt nhất là nên đến những trung tâm GTVL uy tín để tìm hiểu. Tránh đến các điểm hoạt động chui hoặc lừa đảo sẽ vô cùng nguy hiểm. Điều này cũng rất dễ nhận biết, đó là khi giới thiệu, các trung tâm này thường nói rất “dễ nghe”, cộng thêm thủ tục đơn giản, không rõ ràng và không giải thích kỹ cho người tìm việc biết trước nội dung công việc... |