Trách nhiệm pháp lý trong vụ sạt lở mỏ titan khiến 4 người tử vong

Như Báo Công lý đã thông tin, vào lúc 16 giờ ngày 15/10, khu vực mỏ titan Nam Suối Nhum, xã Thuận Quý của Công ty TNHH Thương mại Tân Quang Cường xảy ra sự cố sạt lở cát ở khu vực bãi thải tạm.

Vụ việc khiến 4 công nhân đang làm việc tại hiện trường bị vùi lấp. Sau nhiều nỗ lực tìm kiếm, đến chiều 18/10, các lực lượng chức năng tỉnh Bình Thuận đã tìm được thi thể của nạn nhân cuối cùng dưới lớp cát sâu nhiều mét. Trước đó, lực lượng chức năng đã tìm thấy thi thể 3 công nhân khác cũng bị vùi lấp dưới lớp cát.

Danh tính các nạn nhân gồm: B.Q.T (trú Đồng Lương, Cẩm Khê, Phú Thọ); H.T.P và N.V.N (cùng ngụ tỉnh Bình Thuận) và N.V.T (ngụ tỉnh Bình Định).

Theo báo cáo nhanh của Công an huyện Hàm Thuận Nam (Bình Thuận), sau khi xảy ra sự việc, Cơ quan CSĐT Công an huyện đã phối hợp công an, trung tâm pháp y tỉnh tiến hành khám nghiệm hiện trường, khám nghiệm tử thi; làm việc, lấy lời khai đối với Giám đốc, quản lý và một số người có liên quan của Công ty Tân Quang Cường yêu cầu báo cáo rõ nội dung diễn biến đồng thời cung cấp toàn bộ hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc khai thác, hoạt động của Công ty để phục vụ công tác điều tra.

Qua xác minh ban đầu, Công ty Tân Quang Cường thực hiện kế hoạch di chuyển cát từ bãi thải khai thác titan đến vị trí khác (cách đó 400m) bằng phương pháp bơm nước theo hệ thống ống dẫn từ hồ chứa đến vị trí đặt 3 máy hút cách chân bãi thải khoảng 15m, từ máy bơm vừa bơm nước vào bãi thải để cho máy hút cát qua hệ thống ống dẫn đến vị trí mới.

Khi 5 công nhân đang thao tác làm việc thì xảy ra sạt lở từ độ cao 20m xuống, vùi lấp 4 công nhân, một công nhân khác may mắn thoát nạn.

Trước hậu quả vụ tai nạn lao động nói trên, nhiều độc giả quan tâm, doanh nghiệp sẽ phải chịu trách nhiệm như thế nào, các nạn nhân sẽ được bồi thường ra sao?

Trao đổi với phóng viên, tiến sĩ, luật sư Đặng Văn Cường (Trưởng VPLS Chính Pháp) đánh giá đây là vụ tai nạn lao động đặc biệt nghiêm trọng, cơ quan chức năng cần vào cuộc xác minh làm rõ quy trình khai thác cũng như các yếu tố đảm bảo an toàn lao động máy móc thiết bị có được sử dụng đúng quy cách, đúng chủng loại và người sử dụng có chuyên môn kĩ thuật phù hợp, có được tập huấn về an toàn lao động hay không để xem xét trách nhiệm pháp lý của cá nhân, tổ chức có liên quan.

Luật sư Cường phân tích, trong trường hợp kết quả xác minh cho thấy đã có hành vi vi phạm quy định về an toàn lao động, là nguyên nhân dẫn đến vụ tai nạn, cơ quan chức năng sẽ chuyển hồ sơ cho cơ quan điều tra để khởi tố vụ án hình sự về tội "Vi phạm quy định về an toàn lao động" hoặc tội "Vô ý làm chết người" do vi phạm quy tắc nghề nghiệp.

Còn trường hợp kết quả xác minh cho thấy không có hành vi vi phạm quy định về an toàn lao động, vụ tai nạn xảy ra là do nguyên nhân khách quan, không có lỗi của đơn vị quản lý lao động, cơ quan điều tra sẽ không khởi tố vụ án hình sự. Tuy nhiên, cơ quan chức năng sẽ làm rõ người lao động có ký hợp đồng lao động hay không? Có thực hiện đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật hay không? để giải quyết chế độ, quyền lợi của người lao động.

“Trong quá trình các có thẩm quyền điều tra làm rõ nguyên nhân sự việc, phía chủ doanh nghiệp này phải có trách nhiệm phối hợp với các cơ chức năng trong việc làm rõ nguyên nhân của vụ tai nạn lao động, đồng thời có những biện pháp hỗ trợ mai táng đối với các gia đình nạn nhân có người thiệt mạng và hoàn tất thủ tục giải quyết chế độ tai nạn lao động cho người lao động theo quy định của pháp luật. Trường hợp doanh nghiệp vi phạm quy định về hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm cho người lao động, mọi thiệt hại xảy ra trong vụ tai nạn này sẽ do doanh nghiệp chi trả”, luật sư Cường nêu quan điểm.