Tăng cường bồi dưỡng cán bộ ngành Kiểm sát

Đề án nhằm mục đích nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Kiểm sát có đủ phẩm chất, năng lực và trình độ, bảo đảm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của ngành.

Mục tiêu đến năm 2020 xây dựng, hoàn thiện hệ thống văn bản của ngành Kiểm sát nhân dân bảo đảm cụ thể hóa các quy định của Đảng và Nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; có cơ chế khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức học tập, không ngừng nâng cao trình độ, năng lực, thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao; quản lý và phát triển các loại hình hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Đồng thời, nâng cao năng lực các cơ sở đào tạo trong ngành Kiểm sát nhân dân, trọng tâm là xây dựng đội ngũ giáo viên, hệ thống chương trình, giáo trình, tài liệu phục vụ hoạt động đào tạo, bồi dưỡng có chất lượng; tăng cường nguồn kinh phí cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ngành Kiểm sát nhân dân; tập trung đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng các yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng của cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí công tác của ngành Kiểm sát nhân dân.

Để đạt được mục đích trên, Đề án sẽ nâng cao nhận thức và tăng cường công tác quản lý nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong Ngành, chú trọng tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo sát sao công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ở từng Viện kiểm sát nhân dân địa phương, đơn vị trong Ngành; sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định, kế hoạch về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ngành Kiểm sát nhân dân

Cùng với đó là nâng cao chất lượng công tác tham mưu quản lý đào tạo, bồi dưỡng trong ngành Kiểm sát nhân dân; tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ giảng viên của Trường Đại học Kiểm sát Hà Nội và Trường đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm sát tại thành phố Hồ Chí Minh bảo đảm đủ về số lượng và không ngừng nâng cao chất lượng, thường xuyên được bồi dưỡng kiến thức thực tế, kỹ năng thực hành quyền công tố và kiểm sát hoạt động tư pháp; đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo bảo đảm tính khoa học, hợp lý, thiết thực và phù hợp với từng ngạch công chức; xây dựng, hoàn thiện hệ thống chương trình, giáo trình, học liệu phục vụ hoạt động đào tạo, bồi dưỡng bảo đảm chất lượng, đem lại hiệu quả thiết thực trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Kiểm sát nhân dân trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Ngành.

Đồng thời, tăng cường phối hợp với các bộ, ban, ngành và hợp tác quốc tế về đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nhân lực thông qua triển khai thực hiện các thỏa thuận hợp tác đã ký kết; tranh thủ sự ủng hộ về nguồn lực và kinh nghiệm của các tổ chức, dự án quốc tế trong công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân lực chất lượng cao; chuẩn bị tốt các điều kiện, nhất là về trình độ ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng tiêu chuẩn để được cử đi học ở nước ngoài theo quy định...