Quảng Nam đưa 34 cán bộ cấp tỉnh về xã sau sắp xếp hành chính

Giảm 66,52% đơn vị hành chính cấp xã

Báo cáo tại buổi làm việc, ông Lương Nguyễn Minh Triết, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam cho biết, trước khi thực hiện sắp xếp, tỉnh có 233 đơn vị hành chính cấp xã. Sau khi sáp nhập, con số này giảm còn 78 đơn vị, tương đương giảm 155 xã, chiếm 66,52%.

Việc sắp xếp lại hệ thống hành chính đã đi kèm với tổ chức lại nhân sự. Tỉnh Quảng Nam đã điều động 34 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về làm việc tại các xã mới. Trong số này có 5 Tỉnh ủy viên, 2 giám đốc sở, 17 phó giám đốc và tương đương, 4 trưởng phòng và 5 phó trưởng phòng, đảm nhiệm các vị trí như Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch UBND xã.

“Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã phê duyệt phương án nhân sự chủ chốt tại 78 xã, phường mới, tổng cộng 234 đồng chí, đảm bảo đúng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định. Hiện tỉnh đang tiếp tục rà soát để hoàn thiện nhân sự cấp ủy các cấp”, ông Triết nói.

Theo lãnh đạo Tỉnh ủy Quảng Nam, hiện nay địa phương gặp nhiều khó khăn trong bố trí cơ sở vật chất sau sáp nhập. Trụ sở cấp xã, huyện nhiều nơi thừa hoặc thiếu, không phù hợp để chuyển đổi công năng thành trường học, trạm y tế hay nhà văn hóa, gây lãng phí và lúng túng trong sắp xếp.

Bên cạnh đó, một số trường học, bệnh viện, trung tâm y tế đang thiếu nghiêm trọng giáo viên, bác sĩ, cán bộ quản lý, trong khi lại chưa được tuyển dụng, bổ nhiệm do vướng cơ chế. Tỉnh kiến nghị Trung ương sớm ban hành các văn bản hướng dẫn cụ thể về bộ máy, chức năng, nhiệm vụ của chính quyền cơ sở trong mô hình mới.

Bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam đề xuất Trung ương xem xét cho phép địa phương chủ động tuyển dụng và bổ nhiệm viên chức trong ngành y tế và giáo dục, nhằm kịp thời đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh và dạy học, vì các đơn vị này không nằm trong diện sáp nhập.

Chuẩn bị nhân sự cho thành phố Đà Nẵng mới

Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú ghi nhận nỗ lực và kết quả bước đầu của Quảng Nam trong việc triển khai sắp xếp bộ máy. Ông nhấn mạnh, việc hợp nhất Đà Nẵng và Quảng Nam sẽ mở ra không gian phát triển lớn, tạo điều kiện bứt phá mạnh mẽ cho khu vực.

“Không nơi nào ngoài TP.HCM còn dư địa phát triển lớn như Quảng Nam - Đà Nẵng hiện nay, với đầy đủ cả sân bay, cảng biển, tiềm năng nhân lực, tài nguyên khoáng sản, truyền thống cách mạng”, đồng chí Trần Cẩm Tú nhấn mạnh.

Thường trực Ban Bí thư yêu cầu Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Nam và Thành ủy Đà Nẵng phải phối hợp chặt chẽ trong triển khai Kết luận 150 của Bộ Chính trị, đặc biệt trong xây dựng phương án nhân sự lãnh đạo thành phố mới. Tuyệt đối không để xảy ra tình trạng cục bộ, lợi ích nhóm hay “quê anh – quê tôi”, “ghế anh – ghế tôi”.

Thường trực Ban Bí thư yêu cầu nhân sự cấp ủy mới phải đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện, đồng thời chú trọng đến cán bộ trẻ, cán bộ nữ, người dân tộc thiểu số và cán bộ có chuyên môn khoa học – công nghệ. Phương án nhân sự cũng phải gắn với lãnh đạo UBND, HĐND nhiệm kỳ 2026–2031.

Ông cũng nhấn mạnh cần đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã về công tác xây dựng Đảng, quản lý nhà nước để có thể đáp ứng ngay yêu cầu nhiệm vụ khi mô hình tổ chức mới đi vào hoạt động.

Bên cạnh đó, ông đề nghị sớm hoàn thiện phương án bố trí trụ sở làm việc và nhà công vụ cho cán bộ, công chức trong bộ máy hợp nhất; đồng thời, rà soát, xây dựng phương án quản lý, sử dụng tài sản công đúng quy định.

“Tiến độ sắp xếp được Bộ Chính trị đẩy nhanh sớm hơn 1 tháng so với kế hoạch. Khối lượng công việc còn nhiều, thời gian không còn nhiều. Tôi tin nếu làm tốt công tác cán bộ, thành phố mới Đà Nẵng – Quảng Nam sẽ phát triển vượt bậc', đồng chí Trần Cẩm Tú nhấn mạnh.