‏Làm sao để gắn bó lâu dài với công ty khi làm việc tại nhà?‏

‏Khi bạn không gặp đồng nghiệp mỗi ngày, không có giờ tan sở rõ ràng và không cảm nhận trực tiếp văn hóa công ty, việc duy trì động lực và sự gắn kết đòi hỏi nhiều hơn là chỉ làm tốt công việc được giao. Vậy làm sao để xây dựng mối quan hệ bền vững với công ty khi không có mặt trực tiếp tại văn phòng? ‏

‏Xây dựng thói quen giao tiếp chủ động‏

‏Khi đảm trách các ‏‏việc làm tại nhà online‏‏, bạn dễ dàng có cảm giác mất kết nối với đồng nghiệp và công ty. Lúc này, chủ động giao tiếp là chìa khóa. Hãy thường xuyên cập nhật tiến độ công việc với sếp và đồng nghiệp, để họ không phải tự hỏi “Ủa, cậu ấy đang làm gì nhỉ?”. Bạn có thể sử dụng chat, email hay video call để trao đổi thông tin, dù chỉ là một tin nhắn nhỏ. Ngoài ra cũng nên đặt câu hỏi và chia sẻ ý tưởng ngay cả khi không được yêu cầu, vừa duy trì kết nối, vừa cho thấy bạn là người chủ động.‏

‏Thể hiện sự chuyên nghiệp và đáng tin cậy‏

‏Ở môi trường remote, hiệu quả công việc và sự tin cậy quan trọng hơn sự hiện diện vật lý. Hoàn thành công việc đúng hạn, chất lượng tốt, tuân thủ lịch họp và deadline sẽ giúp bạn xây dựng hình ảnh đáng tin cậy. Nếu gặp trục trặc, hãy thông báo kịp thời, đừng để đồng nghiệp phải đoán mò “Sao cậu ấy im re thế?”. ‏

‏Duy trì mối quan hệ với đồng nghiệp ‏

‏Gắn bó lâu dài không chỉ là công việc mà còn là mối quan hệ với những người xung quanh. Hãy tham gia các hoạt động online của công ty, từ họp nhóm đến team building ảo và đừng quên gửi lời chúc mừng hay sẵn sàng giúp đỡ khi đồng nghiệp cần. Thậm chí, một nụ cười emoji hay một câu chuyện vui ngoài công việc cũng đủ tạo cảm giác gần gũi, giúp bạn thực sự “thuộc về” công ty dù đang cách xa hàng trăm cây số.‏

‏Phát triển bản thân liên tục ‏

‏Các công ty luôn đánh giá cao nhân viên biết học hỏi và thích nghi. Vì vậy, hãy tham gia các khóa đào tạo online, webinar, hội thảo hoặc tự tìm hiểu kỹ năng mới để nâng cao năng lực làm việc từ xa. Và đừng quên chia sẻ những gì học được với đồng nghiệp, vừa giúp mọi người tiến bộ, vừa xây dựng hình ảnh bạn là nhân viên có giá trị, không chỉ ngồi “lướt web” chờ deadline.‏

‏Giữ cân bằng giữa công việc và cuộc sống ‏

‏Làm việc remote dễ khiến ranh giới giữa công việc và cuộc sống bị mờ nhạt, dẫn đến căng thẳng. Thế nên, tạo không gian làm việc riêng, giờ giấc cố định, dành thời gian nghỉ ngơi và chăm sóc bản thân là cách để tránh “burnout”. Khi năng lượng được nạp đầy, bạn sẽ làm việc hiệu quả hơn và duy trì tinh thần tích cực để làm tốt việc mà không biến nhà thành “văn phòng 24/7”. ‏

‏Hiểu và đồng hành cùng tầm nhìn của công ty‏

‏Muốn gắn bó lâu dài, đặc biệt khi làm việc từ xa, bạn cần hiểu rõ sứ mệnh, giá trị và mục tiêu của công ty. Theo dõi thông tin nội bộ, tham gia đóng góp ý tưởng hoặc dự án phù hợp sẽ giúp bạn thấy mình là một phần của bức tranh lớn, đỡ phải lúc nào cũng tự hỏi “Mình làm cái này để làm gì nhỉ?”. Bên cạnh đó, thể hiện niềm tự hào và cam kết với mục tiêu chung cũng giúp bạn gần gũi hơn với công ty và khiến sếp lẫn đồng nghiệp thấy bạn thực sự ‏‏quan tâm‏‏, dù chỉ xuất hiện qua màn hình máy tính.‏

‏Khi làm việc từ xa, điều quan trọng nhất để gắn bó lâu dài với công ty chính là nuôi dưỡng sự kết nối thật lòng. Hãy chủ động giao tiếp với đồng nghiệp, chia sẻ ý tưởng, hỏi thăm nhau không chỉ về công việc mà cả đời sống thường ngày. Như thế, dù không gặp mặt trực tiếp, bạn vẫn có thể trở thành một phần đáng tin cậy của tập thể bằng thái độ tích cực, tinh thần hợp tác và sự sẵn lòng đồng hành cùng công ty trên chặng đường dài.‏