Đoàn công tác của Bộ Chính trị làm việc với BTV Tỉnh ủy Bắc Kạn

Đoàn kiểm tra làm việc với các nội dung gồm thống nhất, đóng góp ý kiến vào Dự thảo Báo cáo kết quả kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII; Nghị quyết số 26-NQ/TƯ ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bắc Kạn.

Tại buổi làm việc, đại diện Đoàn kiểm tra đã thông qua nội dung Dự thảo Báo cáo kết quả kiểm tra. Dự thảo Báo cáo kiểm tra đã đánh giá toàn diện, đầy đủ kết quả thực hiện của tỉnh Bắc Kạn. Dự thảo Báo cáo cũng đánh giá trong quá trình thực hiện, Bắc Kạn có 5 nhóm ưu điểm, 5 nhóm hạn chế, 3 nhóm nguyên nhân khách quan và 4 nhóm nguyên nhân chủ quan.

Sau khi nghe dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bắc Kạn đã thảo luận, đóng góp một số ý kiến, tập trung vào những nội dung như: Đề xuất Đoàn kiểm tra làm rõ thêm một số ý và số liệu trong dự thảo báo cáo; nêu những vấn đề cần chú trọng nhằm tăng cường công tác cán bộ, nhất là cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số; những băn khoăn về vị trí việc làm cho công chức, viên chức khi giảm 10% biên chế; lo ngại việc tinh giản biên chế có thể sẽ gây khó khăn cho Bắc Kạn khi triển khai các nhiệm vụ kinh tế - xã hội, nhất là nỗi lo thiếu giáo viên đứng lớp của ngành Giáo dục… Do vậy, tỉnh kiến nghị Trung ương cần căn cứ điều kiện cụ thể đặc thù của các địa phương để ban hành chính sách phù hợp…

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Xuân Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương, Trưởng đoàn kiểm tra lưu ý tỉnh về một số nội dung như: Công tác đánh giá, sắp xếp cán bộ của Bắc Kạn cần bám sát quy chế, quy trình bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai minh bạch, nhất là đối với cán bộ không phải là người địa phương; chú trọng công tác đào tạo bồi dưỡng, sử dụng cán bộ liên quan đến vị trí việc làm; nâng cao nhận thức của cán bộ cấp ủy các cấp về công tác cán bộ; nâng cao hơn nữa tính chủ động phát hiện, đề xuất, sáng tạo của cán bộ; cần có đánh giá cụ thể, có giải pháp xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, giao việc cho cán bộ trước thềm đại hội đảng các cấp; tăng cường giám sát chuyên đề về công tác tuyển dụng…

Đồng chí Trưởng đoàn kiểm tra đề nghị tỉnh cần sớm phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh để đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ đã được quy hoạch; lựa chọn những chuyên đề phù hợp, đúng, trúng với tình hình của địa phương; sơ kết sớm Nghị quyết số 26-NQ/TW; xây dựng tốt kế hoạch luân chuyển, bồi dưỡng cán bộ; Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Tỉnh ủy cần tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, xây dựng tập thể đoàn kết thống nhất; tổ chức sơ kết, rút ra kinh nghiệm trong quá trình thực hiện, nhất là những hạn chế bất cập, cách làm mới trong công tác cán bộ.