Công đoàn Hà Nội đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho nữ đoàn viên

Xác định công tác nữ công là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, trong những năm qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ bằng nhiều hình thức thiết thực, hiệu quả.

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, giai đoạn 2023 - 2025, các cấp Công đoàn đã chủ động tham gia đối thoại, thương lượng, bổ sung nhiều nội dung có lợi hơn cho lao động nữ trong thỏa ước lao động tập thể, như: thời gian nghỉ ngơi, chế độ thai sản, hỗ trợ nuôi con nhỏ, môi trường làm việc an toàn... Đồng thời, tiến hành kiểm tra, giám sát tại hơn 6.700 doanh nghiệp sử dụng đông lao động nữ, đảm bảo quyền lợi hợp pháp được thực thi nghiêm túc.

Một điểm sáng nổi bật là mô hình “Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc” và chương trình “Sức khỏe của bạn”. Đã có trên 15.900 nữ CNVCLĐ được khám sức khỏe, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí. Công đoàn cũng vận động các doanh nghiệp lắp đặt 116 phòng vắt - trữ sữa mẹ, giúp lao động nữ có điều kiện chăm sóc con nhỏ tốt hơn.

Cùng với đó, nhiều hoạt động mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc được duy trì như: Biểu dương “Gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu”, tuyên dương con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập...

Ngoài ra, LĐLĐ Thành phố đã phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố vận động nữ đoàn viên Công đoàn các cấp thực hiện phong trào thi đua “ Xây dựng người phụ nữ Thủ đô Trung hậu - Sáng tạo - Đảm đang - Thanh Lịch" giai đoạn 2022 - 2026. LĐLĐ Thành phố đã ban hành kế triển khai Phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ Thủ đô "Trung hậu - Sáng tạo - Đảm đang - Thanh Lịch" gắn với phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” và cuộc vận động “Gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu” trong nữ đoàn viên, người lao động Thủ độ. Qua đó, góp phần nâng cao vị thế, hình ảnh người nữ lao động Thủ đô năng động, sáng tạo, đảm đang... trong thời kỳ mới.