Cán bộ, công chức với trách nhiệm nêu gương trong xây dựng văn hóa giao thông an toàn

Một số vụ việc cá biệt

Thời gian qua, cơ quan chức năng ghi nhận một số vụ tai nạn nghiêm trọng có nguyên nhân từ việc người điều khiển phương tiện là cán bộ, công chức vi phạm quy định về nồng độ cồn.

Hồi tháng 7/2025, tại phố Nguyễn Trác (phường Dương Nội, TP. Hà Nội), ông L.M.G. điều khiển ô tô trong tình trạng thiếu tỉnh táo sau khi dự tiệc rượu, va chạm liên tiếp với nhiều phương tiện, khiến một người tử vong và nhiều người bị thương. Kết quả kiểm tra cho thấy nồng độ cồn trong hơi thở của ông ở mức 0,861 mg/lít khí thở.

Ít ngày sau, tại Nghệ An, ông Tr.H.B. điều khiển ô tô sau khi uống rượu, va chạm với hai xe máy rồi lao xuống sông, khiến ba người tử vong. Trước đó, tại Bắc Ninh, một vụ tai nạn khác cũng xảy ra do người lái xe có sử dụng rượu bia, gây va chạm liên hoàn, làm hai người bị thương và nhiều phương tiện hư hỏng…

Dù chỉ là những trường hợp cá biệt, song các vụ việc này phần nào phản ánh mức độ rủi ro khi người điều khiển phương tiện không tuân thủ quy định về nồng độ cồn. Việc sử dụng rượu, bia khi lái xe không chỉ vi phạm pháp luật mà còn đe dọa trực tiếp an toàn của bản thân và cộng đồng. Với cán bộ, công chức - những người làm việc trong cơ quan nhà nước, việc gương mẫu chấp hành không chỉ là trách nhiệm cá nhân, mà còn thể hiện tinh thần nêu gương, kỷ luật và văn hóa công vụ.

Theo Bộ Công an, từ năm 2023 đến nay, lực lượng chức năng đã lập biên bản hơn 7.600 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức vi phạm quy định về nồng độ cồn. Con số này chỉ chiếm tỷ lệ rất nhỏ so với tổng số cán bộ, công chức trên toàn quốc, cho thấy đa phần chấp hành nghiêm quy định pháp luật, song vẫn còn một bộ phận nhỏ cần nâng cao hơn nữa ý thức và tinh thần trách nhiệm khi tham gia giao thông.

Quyết tâm xây dựng kỷ cương và văn hóa giao thông

Ngày 17/9/2024, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Chỉ thị số 35/CT-TTg (Chỉ thị 35) về việc tăng cường công tác kiểm tra, xử lý vi phạm quy định về nồng độ cồn khi điều khiển phương tiện giao thông. Chỉ thị yêu cầu các bộ, ngành, địa phương thực hiện đồng bộ các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, kiểm tra, xử lý nghiêm minh, đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Với tinh thần “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”, Chỉ thị 35 xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu trong quản lý, giám sát và xử lý kỷ luật nội bộ nếu để xảy ra vi phạm. Bộ Nội vụ hướng dẫn quy trình xử lý cán bộ, công chức vi phạm; Bộ Công an, Bộ Quốc phòng và chính quyền các địa phương tăng cường kiểm tra, đảm bảo tính gương mẫu, nghiêm minh trong thực thi nhiệm vụ.

Việc ban hành Chỉ thị 35 không chỉ là giải pháp hành chính, mà còn là bước đi quan trọng trong quá trình xây dựng văn hóa giao thông an toàn, văn minh và có trách nhiệm. Qua đó, Chính phủ thể hiện quyết tâm duy trì kỷ cương hành chính, tăng cường kỷ luật công vụ, đồng thời khuyến khích mỗi cán bộ, công chức tự giác nêu gương trong thực hiện quy định pháp luật.

Thực hiện Chỉ thị 35 và các kế hoạch, hướng dẫn của các bộ, ngành, địa phương, thời gian qua, bên cạnh công tác kiểm tra, xử lý vi phạm, hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật về nồng độ cồn đã được triển khai mạnh mẽ trên phạm vi toàn quốc. Các chương trình tuyên truyền nội bộ tại cơ quan, đơn vị cũng như thông điệp “Đã uống rượu, bia - không lái xe” ngày càng được lan tỏa sâu rộng, góp phần nâng cao nhận thức và hình thành thói quen chấp hành quy định của người tham gia giao thông.

Việc tuyên truyền gắn với các phong trào thi đua đã góp phần chuyển biến nhận thức và hình thành thói quen tích cực trong cán bộ, công chức, viên chức. Tuy nhiên, để chính sách pháp luật thực sự đi vào cuộc sống, các chuyên gia cho rằng cần tiếp tục đẩy mạnh giáo dục pháp luật, rèn luyện đạo đức công vụ, đồng thời tăng cường giám sát việc chấp hành.

Việc nghiêm cấm sử dụng rượu bia trong giờ làm việc, tại các sự kiện công vụ cần được duy trì nghiêm túc, có cơ chế kiểm tra, giám sát rõ ràng. Ngoài ra, việc tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức về an toàn giao thông, văn hóa công vụ và kỹ năng ứng xử khi tham gia giao thông cũng nên được duy trì định kỳ. Đây là giải pháp thiết thực giúp đội ngũ cán bộ, công chức không chỉ hiểu rõ quy định mà còn tự giác thực hiện, trở thành tấm gương trong cộng đồng.

Bên cạnh đó, truyền thông tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc lan tỏa hình ảnh tích cực, nêu gương người tốt, việc tốt trong chấp hành quy định, đồng thời kịp thời phản ánh các hành vi vi phạm để răn đe và giáo dục chung. Khi các giá trị tích cực được nhân rộng, việc tuân thủ quy định về nồng độ cồn sẽ dần trở thành chuẩn mực văn hóa thay vì chỉ là nghĩa vụ pháp lý.

Việc chấp hành nghiêm các quy định về nồng độ cồn không chỉ góp phần bảo đảm trật tự an toàn giao thông mà còn thể hiện ý thức trách nhiệm của mỗi người đối với bản thân, gia đình và xã hội. Khi đội ngũ cán bộ, công chức nêu cao tinh thần gương mẫu, hành động đó sẽ lan tỏa đến cộng đồng, hình thành môi trường giao thông an toàn, kỷ cương và nhân văn, đúng với tinh thần mà Chỉ thị 35 hướng tới.