Bộ LĐTB&XH chính thức đề xuất phương án nghỉ Tết 2019

Theo đó, Bộ LĐTB&XH đã quyết định trình 2 phương án nghỉ Tết 2019 và hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần cụ thể như sau:

Phương án 1: Nghỉ Tết theo lịch “2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi” và không hoán đổi ngày nghỉ, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ Thứ Bảy, ngày 2/2/2019 đến hết Chủ Nhật, ngày 10/2/2019 (tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).

Theo phương án này công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 9 ngày liên tục. Do ngày 28 âm lịch tức ngày 2/2/2019 Dương lịch trùng vào Chủ Nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày Mùng 4 Tết Âm lịch tức ngày 8/2/2018 Dương lịch.

Phương án 2: Nghỉ 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết

Nghỉ 09 ngày liên tục từ ngày 2/2/2019 đến hết ngày 10/2/2019 Dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp Mậu Tuấn đến Mùng 6 tháng Giêng Kỷ Hợi). Trong đó 1 ngày trước Tết, 04 ngày sau Tết.

Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 9 ngày liên tục. Trong đó gồm 05 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

Dịp Tết nguyên đán 2019 người lao động được nghỉ 9 ngày liên tục

Quan điểm của Bộ LĐTB&XH là hai phương án này không có nhiều khác biệt, vẫn chỉ nghỉ 9 ngày liên tục, do vậy Bộ LĐTB&XH kiến nghị Thủ tướng Chính phủ chọn phương án 1.

Về các dịp nghỉ lễ năm 2019, dịp nghỉ 30/4, và 1/5 Bộ LĐTB&XH trình phương án 1 là nghỉ 2 ngày dịp 30/4 và ngày Quốc tế lao động được nghỉ một ngày vào 1/5, không hoán đổi ngày nghỉ.

Theo phương án 2, thực hiện hoán đổi thì người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục, từ ngày 27/4 đến hết ngày 1/5. Theo phương án này, người lao động nghỉ liên tục 5 ngày. Ngày thứ 2 tức ngày 29/4/2019 xen kẽ các ngày nghỉ nên sẽ nghỉ hoán đổi và đi làm bù vào thứ 7 (ngày 4/5/2019).

Về vấn đề nghỉ ngày 30/4 và 1/5, Bộ LĐTBXH kiến nghị Thủ tướng Chính phủ nên lựa chọn phương án 2 để tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ liên tục, không ngắt quãng, giúp kích cầu du lịch.