Qúy I/2026, thị trường lao động TP.HCM tạo mới gần 62.000 việc làm cùng nhiều phiên giao dịch việc làm được tổ chức, góp phần kết nối hiệu quả cung – cầu lao động trên địa bàn.
Ngày 9/4, Sở Nội vụ TP.HCM cho biết, quý I/2026, thành phố đã triển khai nhiều giải pháp kết nối cung – cầu lao động.
Cụ thể, tổ chức 60 phiên giao dịch việc làm, gồm các phiên trực tiếp, trực tuyến và phiên chuyên đề cho bộ đội xuất ngũ, thanh niên, người cai nghiện và các nhóm lao động đặc thù. Kết quả, đã tạo việc làm mới cho 61.894 người.
Đồng thời, tiếp tục triển khai các chương trình đưa người lao động đi làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc.
Công tác bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện hiệu quả với 33.199 hồ sơ tiếp nhận, 32.165 quyết định hưởng trợ cấp và 1.026 trường hợp được hỗ trợ học nghề.
Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM dự báo, quý II/2026, thị trường lao động thành phố dự kiến cần từ 60.000 - 75.000 lao động, khi doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng để mở rộng sản xuất và đáp ứng đơn hàng mới.

Trong cơ cấu nhu cầu, lao động phổ thông tiếp tục chiếm ưu thế do đặc thù sản xuất và dịch vụ tại các khu công nghiệp.
Tuy nhiên, nhóm lao động trình độ cao vẫn “nóng” ở các lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ, logistics và dịch vụ - nơi doanh nghiệp yêu cầu nhân sự vừa có chuyên môn, vừa thành thạo vận hành thiết bị hiện đại.
Các ngành có nhu cầu cao trong quý II/2026 gồm sản xuất - vận hành máy, thương mại điện tử, marketing số, công nghệ thông tin, an ninh mạng, kỹ sư tự động hóa, bảo trì công nghiệp, quản lý chuỗi cung ứng, logistics, quản trị khách sạn và xuất nhập khẩu.
Riêng lĩnh vực sản xuất - vận hành máy thiếu hụt rõ rệt với hơn 12.700 vị trí cần tuyển, nhưng nguồn cung chỉ khoảng 3.900 người.
Trong khi đó, một số ngành như marketing - truyền thông lại dư nguồn cung so với nhu cầu, khiến nhiều lao động chuyển sang làm tự do hoặc tìm kiếm cơ hội ở lĩnh vực khác.

Ngược lại, nhóm kinh doanh - bán lẻ duy trì khả năng hấp thụ lao động tốt, đặc biệt với trình độ THPT.
Về công tác an sinh xã hội, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND Thành phố ban hành nhiều kế hoạch, tờ trình và công văn liên quan đến chính sách đối với người có công với cách mạng, bao gồm hỗ trợ điều dưỡng, tổ chức tri ân, viếng nghĩa trang, cấp đất an táng cũng như các chính sách đặc thù theo nghị quyết của HĐND Thành phố.
Đồng thời, chuẩn bị các hoạt động kỷ niệm lớn như 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam (30/4/1975 – 30/4/2026) và 79 năm Ngày Thương binh – Liệt sĩ (27/7/1947 – 27/7/2026), bảo đảm thực hiện đầy đủ chế độ ưu đãi theo quy định.
TP.HCM làm sạch hơn 94% dữ liệu cán bộ
Về công tác quản lý dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức, TP.HCM đang triển khai thực hiện Nghị định số 27/2026/NĐ-CP về Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.
Hệ thống thông tin quản lý của TP.HCM đã được xây dựng và tích hợp dữ liệu từ ba khu vực trước sáp nhập, với tổng cộng 181.809 hồ sơ, gồm 20.491 hồ sơ cán bộ, công chức; 152.686 hồ sơ viên chức và 8.632 hồ sơ người lao động.
Hệ thống đảm bảo kết nối, đồng bộ dữ liệu hàng ngày với Cơ sở dữ liệu quốc gia, với lưu lượng cập nhật từ 400 đến hơn 1.000 hồ sơ mỗi ngày.
Trong đợt đối khớp dữ liệu đầu tiên (tháng 2 - 3/2026), thành phố đạt trên 94% hồ sơ được đối khớp và hơn 40% hồ sơ trùng khớp chính xác với dữ liệu dân cư do Bộ Công an quản lý.
Sở Nội vụ cho biết sẽ tiếp tục phối hợp các cơ quan liên quan để hoàn tất đối khớp 100% hồ sơ trong quý II/2026, hướng tới mục tiêu từ ngày 01/7/2026 toàn bộ dữ liệu được chuẩn hóa, đảm bảo “sạch, đúng, đủ, thống nhất”.