Ngày 19/3, Công an tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức Lễ công bố quyết định của Giám đốc Công an tỉnh về việc điều động, phân công cán bộ từ các đơn vị trực thuộc Bộ Công an về công tác tại các xã biên giới.
Thanh Hóa có tuyến biên giới dài với 16 xã trọng điểm. Trước thực trạng nhiều đơn vị Công an xã vẫn còn mỏng về lực lượng, việc Bộ Công an tăng cường cán bộ đợt này không chỉ là sự quan tâm sát sao của lãnh đạo cấp trên mà còn là lời giải cho bài toán hoàn thiện tiêu chuẩn bố trí cán bộ các cấp.

Việc đưa những cán bộ có năng lực về địa bàn khó khăn là bước đi chiến lược nhằm củng cố "lá chắn" an ninh trật tự ngay từ cơ sở, xây dựng lực lượng Công an xã chính quy, tinh nhuệ, đủ sức đáp ứng yêu cầu bảo đảm an ninh trật tự trong tình hình mới.
Phát biểu tại buổi lễ, Đại tá Trần Thái Quang Hoàng, Phó Giám đốc Công an tỉnh Thanh Hóa nhấn mạnh, việc nhận nhiệm vụ tại các xã miền núi là thử thách nhưng cũng là cơ hội quý báu để mỗi cán bộ rèn luyện. Đồng chí yêu cầu các chiến sĩ phải cụ thể hóa phong trào thi đua ba nhất: Kỷ luật nhất, trung thành nhất, gần dân nhất.
“Các đồng chí cần nhanh chóng hòa nhập, nắm chắc phong tục tập quán và tình hình địa bàn. Phải làm sao để mỗi hình ảnh chiến sĩ Công an đều trở nên thân thuộc và tin cậy trong lòng Nhân dân”, Đại tá Hoàng khẳng định.
Để các cán bộ yên tâm công tác, lãnh đạo Công an tỉnh đã chỉ đạo các phòng chức năng đảm bảo tuyệt đối các chế độ chính sách, công tác Đảng, công tác chính trị theo đúng quy định. Đặc biệt, Phòng Tổ chức cán bộ sẽ sớm tham mưu tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng tiếng dân tộc cho cán bộ tăng cường, giúp các chiến sĩ xóa bỏ rào cản ngôn ngữ, thực hiện tốt phương châm "cùng ăn, cùng ở, cùng làm, cùng nói tiếng dân tộc" với đồng bào vùng cao.