TAND TP. Cần Thơ đề ra một số nhiệm vụ, giải pháp nhằm tăng tỷ lệ giải quyết và nâng cao chất lượng xét xử các loại vụ án, phấn đấu không có vụ án xét xử oan, sai hoặc bỏ lọt tội phạm.
Báo cáo của TAND TP. Cần Thơ tại Kỳ họp thứ 11, HĐND TP. Cần Thơ cho biết, từ ngày 1/1 đến 31/5/2023, TAND hai cấp trong thành phố thụ lý 8.334 vụ, việc; giải quyết 4.763 vụ, việc; còn lại 3.571 vụ, việc (có 130 vụ đang tạm đình chỉ); đạt tỷ lệ giải quyết là 57,15%. So với cùng kỳ số thụ lý đã tăng 1.750 vụ, việc; giải quyết tăng 1.336 vụ, việc; tỷ lệ giải quyết tăng 5,1%.
Theo ước tính đến 30/6, TAND hai cấp TP. Cần Thơ thụ lý thêm 800 vụ, việc; giải quyết thêm 950 vụ, việc; tỷ lệ giải quyết đạt 62,55%.
TAND TP. Cần Thơ thụ lý 1.272 vụ, việc, giải quyết 584 vụ, việc, tỷ lệ đạt 45,91%; TAND cấp huyện thụ lý 7.062 vụ, việc, giải quyết 4.179 vụ, việc, đạt tỷ lệ 59,18%.
Ông Thái Quang Hải, Chánh án TAND TP. Cần Thơ cho biết, để hoàn thành nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, TAND TP. Cần Thơ đề ra một số nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu: phấn đấu tăng tỷ lệ giải quyết và nâng cao chất lượng xét xử các loại vụ án tiếp tục đạt kết quả tốt hơn năm 2022; nhiệm vụ quan trọng nhất là không có vụ án xét xử oan, sai hoặc bỏ lọt tội phạm.
Bên cạnh đó, TAND hai cấp TP. Cần Thơ tiếp tục tăng cường công tác hòa giải trong giải quyết các vụ việc dân sự nói chung, không để phát sinh các vụ án quá thời hạn xét xử do lỗi chủ quan của Tòa án.
Đồng thời, TAND hai cấp TP. Cần Thơ tiếp tục chỉ đạo giải quyết một số vụ án phức tạp, kéo dài còn lại; luôn bám sát chủ đề thi đua; coi trọng và thực hiện tốt công tác tiếp nhận, giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo của công dân theo Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo; thông qua việc giải quyết đúng quy định các loại vụ án để từng bước hạn chế các khiếu nại, tố cáo liên quan đến hoạt động của Tòa án nhất là các khiếu nại vượt cấp.
TAND hai cấp TP. Cần Thơ tiếp tục triển khai thực hiện các nhiệm vụ theo kế hoạch công tác cải cách tư pháp năm 2023, tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra nội bộ, siết chặt kỷ cương, kỷ luật công vụ nhằm kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các sai phạm, tiêu cực của công chức, nhất là công chức có chức danh tư pháp đảm bảo xây dựng môi trường tư pháp trong sạch, vững mạnh.