TP.HCM: Hơn 3.500 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội việc làm năm 2026

Ngày hội có sự tham gia của hơn 3.000 sinh viên, người lao động trẻ cùng 50 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, mang đến 3.500 chỉ tiêu tuyển dụng trong và ngoài nước, thuộc nhiều lĩnh vực như xuất nhập khẩu, logistics, marketing, thương mại điện tử, quản trị kinh doanh, kế toán, tài chính doanh nghiệp và quản trị khách sạn.

Thông qua hoạt động tuyển dụng trực tiếp, sinh viên và người lao động trẻ có cơ hội gặp gỡ nhà tuyển dụng, tham gia phỏng vấn, ứng tuyển vào các vị trí phù hợp và tìm hiểu yêu cầu thực tế của thị trường lao động. Đối với doanh nghiệp, đây cũng là dịp tiếp cận nguồn nhân lực tiềm năng, tìm kiếm ứng viên đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

Điểm mới của ngày hội năm nay là việc tổ chức nhiều không gian hoạt động, hướng đến nhu cầu nghề nghiệp và tăng cường kết nối đa chiều giữa sinh viên, cựu sinh viên, nhà trường và doanh nghiệp.

Trong đó, “Không gian Mái nhà chung COFER” tạo điều kiện để cựu sinh viên chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp, câu chuyện khởi nghiệp và hành trình theo đuổi đam mê.

“Không gian Kết nối doanh nghiệp” là nơi nhà trường, doanh nghiệp, chuyên gia và sinh viên trao đổi về nhu cầu tuyển dụng, kỹ năng nghề nghiệp, đồng thời tìm kiếm giải pháp tăng cường gắn kết giữa đào tạo và thực tiễn sử dụng lao động.

Bên cạnh đó, chương trình “Livestream Việc làm” trên kênh TikTok Việc Làm Thanh Niên – YES Center góp phần mở rộng khả năng tiếp cận thông tin tuyển dụng trên nền tảng số, giúp người lao động tìm hiểu cơ hội việc làm thuận tiện hơn.

Việc phối hợp tổ chức ngày hội thể hiện sự chủ động của cơ sở giáo dục và đơn vị chuyên trách về dịch vụ việc làm trong huy động nguồn lực doanh nghiệp, phát huy thế mạnh của mỗi bên và mở rộng các hoạt động hỗ trợ nghề nghiệp cho người trẻ.

Qua đó, mối liên kết giữa nhà trường – doanh nghiệp – người lao động được tăng cường, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, khả năng thích ứng nghề nghiệp và hiệu quả kết nối việc làm.

Theo thông tin từ Sở Nội vụ TP.HCM, trong 9 tháng đầu năm 2026, Thành phố đã tạo việc làm mới cho 174.394 người, đạt 96,89% kế hoạch năm. Cùng thời gian này, Thành phố tổ chức 197 phiên giao dịch việc làm, hỗ trợ học nghề cho 5.957 lao động và giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 147.750 người.

Những kết quả trên cho thấy công tác kết nối cung – cầu lao động tiếp tục được triển khai thông qua nhiều hoạt động, từ giới thiệu việc làm, tổ chức sàn giao dịch đến hỗ trợ đào tạo nghề và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp.

Trong thời gian tới, Sở Nội vụ TP.HCM tiếp tục chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố đẩy mạnh quảng bá các phiên giao dịch việc làm định kỳ, thường xuyên cập nhật thông tin tuyển dụng trên các nền tảng số nhằm kết nối cung – cầu lao động kịp thời.

Đáng chú ý, công tác tư vấn, giới thiệu việc làm sẽ tập trung vào các nhóm thanh niên, bộ đội xuất ngũ, người sau cai nghiện và người lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo. Sở Nội vụ cũng sẽ tham mưu trình HĐND TP.HCM ban hành các nghị quyết về chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài và sửa đổi cơ chế cho vay ưu đãi đối với các đối tượng chính sách.

Trong bối cảnh thị trường lao động đòi hỏi ngày càng cao về kỹ năng và khả năng thích ứng, những hoạt động kết nối trực tiếp như Ngày hội việc làm và Kết nối doanh nghiệp năm 2026 được kỳ vọng góp phần rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và tuyển dụng.

Qua đó, sinh viên và người lao động trẻ có thêm cơ hội hoàn thiện hành trang nghề nghiệp, chủ động tìm kiếm việc làm, trong khi doanh nghiệp thuận lợi hơn trong tuyển chọn nhân lực phù hợp.