Thứ Tư, 19/11/2025
Đọc báo in
Chính trị
Tòa án
Pháp đình
Pháp luật
Xã hội
Văn hóa- Thể thao
Kinh tế
Thế giới
Bạn đọc
Podcast
Video
Giáo dục
Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
Phóng sự - Ghi chép
Nhắn tin
Cải chính
Công lý xưa và nay
Thông tin doanh nghiệp
Tin địa phương
Chống khai thác IUU
Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
Phóng sự - Ghi chép
Nhắn tin
Cải chính
Công lý xưa và nay
Thông tin doanh nghiệp
Tin địa phương
Chống khai thác IUU
Đọc báo in
Chính trị
Tòa án
Tiêu điểm
Cải cách tư pháp
Phong trào thi đua
Tòa án địa phương
Nghiệp vụ
Pháp đình
Ký sự pháp đình
Tòa tuyên án
Pháp luật
Hồ sơ vụ án
An ninh trật tự
Tư vấn pháp luật
Xã hội
Đời sống
Môi trường
Sức khỏe
Giao thông
Văn hóa- Thể thao
Văn hóa - Du lịch
Âm nhạc - Phim
Thể thao
Kinh tế
Doanh nghiệp - Doanh nhân
Bất động sản
Tài chính - Ngân hàng
Bảo vệ người tiêu dùng
Thế giới
Chuyển động
Vụ án nổi tiếng
Chuyện lạ bốn phương
Bạn đọc
Nhịp cầu Công lý
Vấn đề quan tâm
Nhân ái
Hồi âm
Podcast
Video
Giáo dục
Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
Phóng sự - Ghi chép
Nhắn tin
Cải chính
Công lý xưa và nay
Thông tin doanh nghiệp
Chống khai thác IUU
lao động nữ
Doanh nghiệp chi hơn 15 tỷ đồng giúp công nhân sau lũ
Ngày 4/11, Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (đóng tại Cụm công nghiệp Đông Yên, xã Duy Xuyên, TP Đà Nẵng) quyết định chi 15,6 tỷ đồng hỗ trợ công nhân, người lao động bị ảnh hưởng do lũ lụt vừa qua.
Doanh nghiệp - Doanh nhân
TAND TP Cần Thơ họp mặt kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam
Chiều 17/10, TAND thành phố Cần Thơ tổ chức họp mặt kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) Việt Nam (20/10/1930 – 20/10/2025).
Lao động nữ được nghỉ dưỡng sức sau sinh bao nhiêu ngày?
Theo quy định, lao động nữ sau khi sinh con, có thể được nghỉ chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Cụ thể, tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên; 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật; 05 ngày đối với trường hợp khác.
Lao động nữ có được nghỉ bù khi nghỉ thai sản trùng dịp Tết?
Bạn đọc Nguyễn Thị Thắm hỏi: Tôi sinh con được 2 tháng và giờ vẫn đang trong thời gian nghỉ thai sản. Tuy nhiên, khoảng thời gian này trùng với dịp nghỉ Tết Dương lịch và Tết nguyên đán. Sau này khi đi làm trở lại, liệu tôi có được xin nghỉ bù do nghỉ thai sản trùng với nghỉ Tết không?
Mang thai đôi, được hưởng những chế độ nào?
Phụ nữ khi sinh con sẽ được hưởng những trợ cấp nào? Trường hợp sinh đôi có được chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh hay không là một trong những vấn đề được nhiều mẹ bầu quan tâm.
Xem thêm