Lan tỏa mạnh mẽ các phong trào thi đua trong ngành Tòa án nhân dân

Đây là những phong trào thi đua trong ngành có sức lan tỏa mạnh mẽ, với chủ đề hành động dễ nhớ, dễ thực hiện đã tạo nên sự đồng thuận cao đã tạo ra khí thế sôi nổi, phấn khởi trong ngành Tòa án nhân dân

Các phong trào thi đua tạo sự đồng thuận cao

Trong tham luận với chủ đề “Phong trào thi đua yêu nước Tòa án nhân dân góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao” trình bày tại Đại hội Thi đua yêu nước Tòa án nhân dân lần thứ V, ông Lê Thế Phúc, Vụ trưởng Vụ Pháp chế và Quản lý khoa học khẳng định công tác thi đua - khen thưởng được đơn vị xác định là giải pháp hiệu quả, động lực quan trọng thúc đẩy công chức trong đơn vị phấn đấu với quyết tâm cao nhất để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Thực hiện các phong trào thi đua yêu nước do Tòa án nhân dân tối cao phát động, Vụ Pháp chế và Quản lý khoa học luôn kịp thời hưởng ứng, phát động phong trào để công chức tích cực tham gia thi đua sôi nổi, thiết thực, bám sát nhiệm vụ chính trị. Đồng thời làm tốt công tác sơ kết, tổng kết; đánh giá, bình chọn và khen thưởng kịp thời, đúng người, đúng thành tích, trong đó chú trọng đề nghị khen thưởng cho công chức trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đạt thành tích cao trong phong trào.

Các phong trào thi đua được triển khai trong đơn vị đã có sức lan tỏa mạnh mẽ, với chủ đề hành động dễ nhớ, dễ thực hiện như: phong trào “Làm hết việc, không làm hết giờ”; phong trào “Cấp trên nêu gương, đơn vị kỷ cương, cấp dưới tự giác, công tác hiệu quả”; phong trào “Đoàn kết, kỷ cương, chất lượng, vì công lý”; phong trào “90 ngày đêm sắp xếp, tinh gọn bộ máy Tòa án nhân dân hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp”…

Kết quả của các phong trào thi đua đã tạo nên sự đồng thuận cao, thu hút công chức hưởng ứng, đã tạo ra khí thế sôi nổi, phấn khởi, động viên công chức nỗ lực phấn đấu, đạt hiệu quả cao trên các mặt công tác lập nên nhiều thành tích xuất sắc, ấn tượng.

Để đạt được kết quả nêu trên, bên cạnh sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao, tạo điều kiện mọi mặt của Lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao... sự hỗ trợ, phối hợp của các đơn vị tập thể lãnh đạo Vụ Pháp chế và Quản lý khoa học luôn chú trọng xây dựng và phát huy tinh thần đoàn kết nội bộ; quan tâm xây dựng tập thể đội ngũ cán bộ có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn vững, tác phong làm việc chuyên nghiệp để đảm đương tốt nhiệm vụ; đồng thời, phát động, hưởng ứng nhiều phong trào thi đua nhằm phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Những bài học kinh nghiệm lớn

Đánh giá về những kết quả đạt được trong thời gian qua, Vụ Pháp chế và Quản lý khoa học đã rút ra những bài học kinh nghiệm lớn.

Cụ thể, chấp hành nghiêm và tổ chức thực hiện thắng lợi các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; sự lãnh đạo, chỉ đạo của lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao; chủ động, sáng tạo trong công tác; tích cực phối hợp chặt chẽ, tranh thủ sự hỗ trợ, giúp đỡ của các đơn vị, cơ quan hữu quan.

Thực hiện tốt nguyên tắc “tập trung dân chủ”; đổi mới, sáng tạo trong chỉ đạo điều hành; xây dựng kế hoạch, chương trình hành động cụ thể, trong đó đề ra các yêu cầu, nội dung, thời gian hoàn thành; phân công, phân nhiệm rõ người, rõ việc; phát huy tinh thần đoàn kết, hợp tác, trách nhiệm giữa các công chức, tạo sức mạnh, động lực giúp đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Cùng với đó, chú trọng công tác tổng kết thực tiễn, nghiên cứu khoa học; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; phát huy vai trò, trách nhiệm, tính tiên phong, gương mẫu của người đứng đầu và của cán bộ, đảng viên.

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý, điều hành, công tác chuyên môn nghiệp vụ nhằm tiết kiệm thời gian, công sức, đảm bảo tính chính xác, kịp thời, hiệu quả.

Thực hiện bình xét thi đua khách quan, công bằng, chính xác, đúng người, đúng thành tích đạt được để việc khen thưởng thực sự trở thành động lực, thúc đẩy tập thể, công chức phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Từ kết quả đạt được và kinh nghiệm tổ chức thực hiện phong trào thi đua thời gian qua, Vụ Pháp chế và Quản lý khoa học đề ra phương hướng và nhiệm vụ trong thời gian tới tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; phát huy vai trò, trách nhiệm của cấp ủy Đảng, người đứng đầu đơn vị trong việc tổ chức, chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua và nhiệm vụ chính trị được giao.

Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, đặc biệt là nâng cao chất lượng tham mưu, đề xuất ban hành văn bản quy phạm pháp luật, phát triển án lệ; đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số trong hoạt động của đơn vị.

Tiếp tục tổ chức thực hiện, hưởng ứng, tham gia các phong trào thi đua hướng vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị quan trọng, cấp bách của đơn vị, tạo động lực phấn đấu cho toàn thể công chức trong đơn vị.