Thứ Năm, 3/4/2025

Bộ luật Lao động 2019

Thưởng Tết người lao động bằng hàng hóa có được không?

Thưởng Tết người lao động bằng hàng hóa có được không?

Dù thưởng không phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp, tuy nhiên khi tiến hành việc thưởng cho người lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp.

Tư vấn pháp luật

Cho người lao động nghỉ Tết ít hơn quy định được không?

Bạn đọc Hoàng Văn Lịnh hỏi: Theo quy định dịp Tết Nguyên đán năm nay được nghỉ 9 ngày. Tuy nhiên, công ty tôi lại có thông báo nhân viên chỉ được nghỉ 6 ngày do đặc thù công việc cần giải quyết kịp tiến độ. Tôi muốn hỏi công ty có quyền yêu cầu đi làm dịp Tết như vậy không?
Hết hạn hợp đồng vào cuối năm, có được thưởng Tết không?

Bạn đọc Nguyễn Phương Trang hỏi: Công ty tôi có quy định làm việc 12 tháng sẽ được thưởng Tết. Tuy nhiên vào khoảng rằm tháng Chạp là hợp đồng của tôi sẽ hết hạn. Nếu không được tái ký thì tôi có được thưởng Tết không?

Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2024 được quy định thế nào?

Năm 2024 độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi, lao động nữ sẽ là 56 tuổi 4 tháng.

CƠ QUAN NGÔN LUẬN CỦA TOÀ ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO

Giấy phép số 226/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp

Tổng Biên tập: Trần Đức Vinh

Phó Tổng Biên tập: Tô Thị Lan Phương - Phụ trách ấn phẩm

Trụ sở Tòa soạn: 262 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội

Điện thoại: 0243.7379.192

Hotline: 0912.532.315-0961.101.678

Email: conglydientu@congly.vn

©Bản quyền thuộc về Báo Công lý

Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản.