Google tuyển dụng nhân viên trong quý nào là nhiều nhất?

Là công ty có môi trường làm việc tốt nhất, lương cao, giá cổ phiếu lớn, sự đa dạng trong công việc.... nhưng Google không phải là công ty tuyển dụng nhân viên một cách “ồ ạt”. Công ty nhấn mạnh rằng họ muốn tìm kiếm sự tăng trưởng trong tất cả các lĩnh vực.

Là một công ty lớn, nhưng việc tuyển dụng tại Google không diễn ra một cách ồ ạt

Mặc dù số lượng nhân viên công ty đã tăng trưởng đạt mức hàng ngàn người trong năm qua, nhưng câu hỏi đặt ra là tại sao Google không tuyển dụng lực lượng lao động ở tốc độ nhanh hơn.

Trả lời cho vấn đề này, Google cho biết công ty không thể tìm ra nhiều người đáp ứng được những yêu cầu khắt khe của mình, đặc biệt ở vị trí lãnh đạo. Và ngay cả khi họ đáp ứng, công ty cũng không muốn làm loãng văn hóa bằng cách bổ sung thêm quá nhiều nhân viên cùng một lúc.

Giám đốc tài chính Pichette của Google nói thêm rằng, hoạt động tuyển dụng nhân viên lớn nhất của Google thường diễn ra vào quý thứ ba, không phải là quý thứ tư, bởi đó là khi lượng sinh viên tốt nghiệp đại học xuất hiện rất nhiều.

Google đưa ra những hạn chế khi tuyển dụng các nhân viên vào vị trí lãnh đạo, yêu cầu họ phải hấp thụ nền văn hóa Google để đảm bảo nền văn hóa không bị mai một. Kế hoạch tuyển dụng của Google bao gồm một số mục tiêu chỉ dành cho những người đã từng làm việc trong công ty.

Đó chính là những rào cản dành cho hoạt động tuyển dụng của Google, khiến tốc độ tìm kiếm nhân viên không thể tăng nhanh, đặc biệt khi họ phải đáp ứng những câu đố không hề đơn giản.

Việc tuyển dụng nhân viên không phải bao giờ cũng diễn ra một cách suôn sẻ, nhưng Google khẳng định công ty có khả năng quản lý hoạt động này một cách tốt nhất có thể.

Diệp Hân