congly.vn

Xây dựng Đảng

Xây dựng Văn hóa Đảng: Gốc rễ để Đảng thật sự là đạo đức, văn minh

Nguyễn Thành Quí- Phó Chánh Văn phòng UBND xã Châu Thành, TP. Cần Thơ

Xây dựng văn hóa Đảng không chỉ là đòi hỏi khách quan của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng mà còn là “gốc rễ”vững chắc để Đảng khẳng định uy tín, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu trong kỷ nguyên mới.

Khởi đầu nhiệm kỳ 2025 - 2030 và bước vào triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp cùng các Nghị quyết Trung ương 2, Trung ương 3 (khóa XIV), việc thiết lập chuẩn mực đạo đức cách mạng, củng cố văn hóa công vụ và siết chặt kỷ luật, kỷ cương đang trở thành hành động tự giác, liên tục trong toàn hệ thống chính trị.

1k3vs9p1b_5fi2lv.jpeg
Văn kiện Đại hội XIV của Đảng - Nền tảng kim chỉ nam định hướng công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và thiết lập chuẩn mực đạo đức cách mạng trong kỷ nguyên mới

Văn hóa Đảng - Nền tảng tinh thần và sức mạnh

Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đã khẳng định yêu cầu then chốt: "Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn, tự đổi mới để Đảng ta thật sự là đạo đức, là văn minh; nâng tầm và nâng cao vai trò, năng lực lãnh đạo, cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng”.

Văn hóa Đảng không phải là những khái niệm trừu tượng, mà là sự tổng hòa của bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, sự tiên phong, gương mẫu và tinh thần phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân của mỗi cán bộ, đảng viên.

Việc xây dựng văn hóa Đảng gắn liền với bồi dưỡng lòng yêu nước, khơi dậy tinh thần tự chủ chiến lược, tự lực, tự cường, tự hào dân tộc và phát huy giá trị văn hóa con người Việt Nam làm động lực nội sinh cho sự phát triển, thiết lập chuẩn mực đạo đức cách mạng và thực hành tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là một trong những nội dung tuyên truyền trọng tâm hàng đầu.

Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng đặt ra quan điểm chỉ đạo xuyên suốt: Phát triển kinh tế - xã hội là trung tâm, xây dựng Đảng là then chốt, kết hợp chặt chẽ giữa tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, việc triển khai đồng bộ Nghị quyết Đại hội XIV cùng Nghị quyết đại hội Đảng bộ các cấp đòi hỏi sự chuyển biến thực chất trong công tác cán bộ; đặc biệt là khâu thẩm định, đánh giá cán bộ.

1k3vs9r7a_5fi2lv.jpeg
Quan điểm chỉ đạo xuyên suốt của Đại hội XIV về đổi mới công tác cán bộ và thẩm định năng lực cán bộ

Tinh thần đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ theo chủ trương “có vào, có ra”, “có lên, có xuống” và cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung được xác định là đột phá chiến lược.

Việc thiết lập chuẩn mực đạo đức cách mạng, sự liêm chính, kỷ luật của cán bộ, công chức, viên chức trở thành thước đo trực tiếp cho năng lực lãnh đạo chuyên môn và hiệu quả văn hóa công vụ tại từng tổ chức cơ sở đảng.

Sự vững chắc của văn hóa Đảng chỉ đạt được khi văn hóa nêu gương đi đôi với việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương. Nghị quyết số 05-NQ/TW của Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV (tháng 4/2026) về đổi mới, nâng cao hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng đã nêu rõ quan điểm: kiểm tra, giám sát là phương thức lãnh đạo quan trọng để Đảng tự chỉnh đốn, tự hoàn thiện.

Nghị quyết Trung ương 2 (khóa XIV) yêu cầu tăng cường kiểm soát quyền lực, giữ vững kỷ luật, kỷ cương với phương châm “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”, chuyển trọng tâm sang phòng ngừa, cảnh báo vi phạm dựa trên dữ liệu và giám sát thường xuyên.

Tiếp nối đà củng cố tổ chức, Nghị quyết số 17-NQ/TW của Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV (tháng 7 năm 2026) đã chính thức thông qua các văn kiện quan trọng như: Quy định về thi hành Điều lệ Đảng, Quy định về những điều đảng viên không được làm… cùng các Nghị quyết chiến lược về đổi mới mô hình phát triển và kỷ cương xã hội.

Đây chính là hành lang pháp lý và chuẩn mực chính trị giúp mỗi cán bộ, đảng viên chủ động “tự soi, tự sửa”, kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” từ sớm, từ xa.

Lấy sự hài lòng của nhân dân làm thước đo

Văn hóa Đảng chỉ thật sự bén rễ khi thể hiện qua thái độ phục vụ nhân dân. Tinh thần “dân là gốc”, lấy sự hài lòng, hạnh phúc của người dân và doanh nghiệp làm mục tiêu phấn đấu tối cao được khẳng định xuyên suốt trong các định hướng phát triển.

Tại thành phố Cần Thơ cũng như các địa phương trong cả nước, việc hiện thực hóa các quyết sách của Đảng gắn liền với đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin, vận hành dữ liệu cán bộ, đảng viên liên thông và hiện đại hóa quản trị hành chính.

1k3vs9suf_5fi2lv.jpeg
06 trọng tâm xây dựng văn hóa Đảng và chuẩn mực đạo đức cách mạng trong giai đoạn mới

Phương châm “lấy tích cực đẩy lùi tiêu cực”, “lấy cái đẹp dẹp cái xấu” được triển khai sinh động qua việc phát hiện, biểu dương và nhân rộng những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương tiêu biểu trong thực hiện quy định nêu gương và làm theo Bác.

Thực hành văn hóa Đảng theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV, các Nghị quyết Trung ương khóa XIV và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 chính là lời cam kết chính trị sống động nhất trước Nhân dân.

Khi chuẩn mực đạo đức cách mạng thấm sâu vào suy nghĩ và hành động của từng cán bộ, đảng viên, khi kỷ cương được giữ vững và lòng liêm chính trở thành giá trị tự nhiên, Đảng sẽ luôn là điểm tựa niềm tin vững chắc, lãnh đạo đất nước bứt phá mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới.

Nguyễn Thành Quí- Phó Chánh Văn phòng UBND xã Châu Thành, TP. Cần Thơ