Đề xuất bỏ giới hạn 12 tháng khi ủy quyền nhận lương hưu
Theo Bộ Nội vụ, việc quy định ủy quyền lương hưu có hiệu lực 12 tháng đã phát sinh một số bất cập trong việc làm giấy ủy quyền tiếp khi hết hiệu lực.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về hồ sơ dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội.
Một trong những nội dung đáng chú ý là đề xuất sửa đổi Điều 10 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 liên quan đến việc ủy quyền cho người khác thực hiện các thủ tục và nhận chế độ bảo hiểm xã hội.
Theo dự thảo, Bộ Nội vụ đưa ra hai phương án đối với việc ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và các chế độ khác.
Phương án thứ nhất là sẽ ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội. Việc thực hiện ủy quyền theo quy định của pháp luật về dân sự. Phương án này đồng nghĩa với việc bỏ quy định văn bản ủy quyền chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng, đồng thời không quy định riêng về yêu cầu chứng thực văn bản ủy quyền như hiện nay.
Phương án thứ hai được đưa ra giữ nguyên như quy định hiện hành. Theo đó, văn bản ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và các chế độ khác chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền và phải được chứng thực theo quy định của pháp luật.
Tại dự thảo tờ trình, Bộ Nội vụ cho biết phản ánh từ cơ quan bảo hiểm xã hội và một số địa phương cho thấy quy định giới hạn thời hạn ủy quyền 12 tháng đã phát sinh vướng mắc trong thực tiễn.
Cụ thể, khi giấy ủy quyền hết hiệu lực, người hưởng phải thực hiện lại thủ tục ủy quyền. Điều này gây khó khăn đối với người cao tuổi, người sức khỏe yếu hoặc không có điều kiện đi lại. Trong nhiều trường hợp, việc lập lại giấy ủy quyền còn làm phát sinh thêm chi phí do phải thực hiện tại văn phòng công chứng.
Góp ý cho dự thảo luật, Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên đề nghị sửa đổi quy định về thời hạn hiệu lực tối đa 12 tháng của văn bản ủy quyền để phù hợp hơn với thực tế. Theo cơ quan này, pháp luật dân sự hiện hành không giới hạn thời gian ủy quyền, do đó cần nghiên cứu bỏ quy định giới hạn thời hạn hiệu lực trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội.
Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cũng cho biết một số địa phương đề nghị tiếp tục duy trì quy định hiện hành nhằm bảo đảm thuận lợi cho công tác quản lý đối tượng thụ hưởng.
Với phương án bỏ giới hạn thời hạn ủy quyền, Bộ Nội vụ cho rằng việc quản lý người thụ hưởng cần được thực hiện thông qua kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa cơ quan bảo hiểm xã hội với các cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành, đồng thời tăng cường phối hợp xác minh thông tin để bảo đảm việc chi trả chế độ đúng đối tượng, đúng quy định.