Từ 15/6, Sở Nội vụ quản lý xuất khẩu lao động ra sao?

Theo Thông tư số 06/2026/TT-BNV ngày 29/4/2026, Bộ Nội vụ đã sửa đổi, bổ sung một số quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan nội vụ địa phương nhằm phù hợp với yêu cầu phân cấp, phân quyền trong giai đoạn mới. Một trong những lĩnh vực được bổ sung nhiệm vụ đáng kể là quản lý người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Tham gia quản lý hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

Theo quy định mới, Sở Nội vụ có trách nhiệm tiếp nhận thông báo về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của các doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài; tiếp nhận báo cáo sau khi doanh nghiệp hoàn thành hợp đồng và yêu cầu báo cáo đột xuất khi cần thiết theo quy định.

Cơ quan này cũng tiếp nhận thông báo và báo cáo định kỳ của các tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại các dự án đầu tư ở nước ngoài; đồng thời có quyền yêu cầu báo cáo đột xuất trong trường hợp cần thiết.

Đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Sở Nội vụ tiếp nhận thông báo về việc đáp ứng điều kiện đưa lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.

Bổ sung nhiệm vụ đối với hoạt động đào tạo nghề ở nước ngoài

Một nội dung đáng chú ý khác là việc quản lý hoạt động đưa người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài.

Theo đó, Sở Nội vụ có nhiệm vụ tiếp nhận và tham mưu UBND cấp tỉnh ban hành văn bản chấp thuận đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập cho doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài theo thẩm quyền quản lý.

Đồng thời, cơ quan này tiếp nhận báo cáo định kỳ hằng năm của doanh nghiệp và yêu cầu báo cáo đột xuất khi cần thiết đối với hoạt động đưa lao động đi đào tạo nghề ở nước ngoài.

Thông tư cũng giao Sở Nội vụ tiếp nhận và tham mưu UBND cấp tỉnh ban hành văn bản gửi ngân hàng nhận ký quỹ để đề nghị hoàn trả tiền ký quỹ cho doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài theo thẩm quyền quản lý.

Tăng cường hỗ trợ người lao động trước và sau khi ra nước ngoài làm việc

Bên cạnh nhiệm vụ quản lý, Thông tư mới còn bổ sung nhiều nhiệm vụ hỗ trợ người lao động.

Cụ thể, Sở Nội vụ có trách nhiệm cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; cung cấp thông tin về thị trường lao động và nhu cầu tuyển dụng của người sử dụng lao động.

Những thông tin này nhằm giúp người lao động có thêm cơ sở lựa chọn thị trường, ngành nghề phù hợp trước khi ra nước ngoài làm việc cũng như tìm kiếm cơ hội việc làm sau khi kết thúc hợp đồng trở về nước.

Đáng chú ý, Sở Nội vụ còn được giao nhiệm vụ hỗ trợ người lao động sau khi về nước tiếp cận các dịch vụ tư vấn tâm lý xã hội nhằm tạo điều kiện tái hòa nhập cộng đồng.

Thông tư số 06/2026/TT-BNV có hiệu lực thi hành từ ngày 15/6/2026. Theo quy định này, vai trò của Sở Nội vụ trong quản lý, theo dõi và hỗ trợ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ được tăng cường, từ khâu tiếp nhận thông báo, giám sát hoạt động của doanh nghiệp đến cung cấp thông tin và hỗ trợ người lao động sau khi trở về nước.

Thanh Trà