Siết phối hợp quản lý lao động nước ngoài, không tăng thủ tục
Quy chế quản lý lao động nước ngoài giúp siết phối hợp, tăng hậu kiểm, không phát sinh thủ tục hành chính.
TP. Đà Nẵng ban hành Quy chế phối hợp quản lý người lao động nước ngoài, tập trung khắc phục tình trạng thiếu đồng bộ thông tin, kiểm tra chồng chéo và nâng hiệu quả hậu kiểm, trong khi vẫn bảo đảm không phát sinh thêm thủ tục hành chính.
Quy chế quy định rõ nguyên tắc phối hợp giữa các sở, ngành và chính quyền địa phương: tuân thủ pháp luật, thực hiện đúng chức năng, nâng cao hiệu lực quản lý Nhà nước. Mỗi cơ quan chịu trách nhiệm trong phạm vi được giao, đồng thời phải phối hợp chặt chẽ khi xử lý các vấn đề liên quan đến lao động nước ngoài.
Điểm cốt lõi là không tạo thêm thủ tục cho doanh nghiệp. Thay vào đó, cơ quan quản lý tăng cường trao đổi nội bộ, chia sẻ dữ liệu để giải quyết hồ sơ nhanh, đúng quy định. Khi có yêu cầu phối hợp, đơn vị liên quan phải phản hồi kịp thời, bảo đảm thông tin chính xác; thời hạn trả lời là 5 ngày làm việc.
Hoạt động thanh tra, kiểm tra được tổ chức theo hướng tránh trùng lặp về phạm vi và đối tượng, không làm gián đoạn sản xuất kinh doanh, trừ trường hợp kiểm tra đột xuất. Đồng thời, các cơ quan phối hợp thực hiện hậu kiểm và xử lý nghiêm vi phạm.
Quy chế cũng thiết lập cơ chế xử lý các trường hợp có dấu hiệu rủi ro. Khi hồ sơ đề nghị cấp phép cho nhiều lao động nước ngoài có biểu hiện bất thường, Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với Công an và các đơn vị liên quan tổ chức họp liên ngành, báo cáo UBND thành phố xem xét chỉ đạo.
Cùng với đó, việc tuyên truyền, hướng dẫn pháp luật về lao động nước ngoài, nhập cảnh, cư trú và các thủ tục cấp, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động được triển khai đồng bộ. Dữ liệu về lao động nước ngoài, tình hình cư trú tại địa phương được cập nhật, chia sẻ phục vụ công tác quản lý.
Quy chế yêu cầu duy trì họp liên ngành định kỳ hoặc đột xuất đối với các trường hợp phức tạp, thành lập tổ kiểm tra khi phát hiện dấu hiệu vi phạm, đồng thời thực hiện thống kê, báo cáo và sơ kết, tổng kết theo quy định.
Sở Nội vụ được giao làm đầu mối tổng hợp, tiếp nhận và điều phối thông tin; các sở, ngành và địa phương có trách nhiệm cung cấp dữ liệu, giải quyết các vấn đề theo thẩm quyền và báo cáo kết quả để theo dõi chung.
Quy định mới hướng tới quản lý chặt chẽ hơn đối với lao động nước ngoài, tăng tính minh bạch và phối hợp liên ngành, đồng thời duy trì môi trường thuận lợi cho hoạt động của doanh nghiệp trên địa bàn.