Hải Phòng đặt mục tiêu 100% cơ quan hành chính đạt chuẩn “công sở thân thiện” vào năm 2027
UBND TP. Hải Phòng vừa ban hành Kế hoạch triển khai Bộ tiêu chí “công sở thân thiện” tại các sở, ban, ngành trên địa bàn, với mục tiêu đến hết năm 2027, 100% đơn vị đạt chuẩn theo quy định.
Kế hoạch được kỳ vọng tạo bước chuyển biến rõ nét trong phong cách, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, các cơ quan hành chính sẽ từng bước thay đổi phương thức hoạt động, chuyển từ tư duy “mệnh lệnh hành chính” sang “phục vụ, hướng dẫn, vận động và thuyết phục”, hướng tới nền hành chính gần dân, sát dân.
Theo yêu cầu, các cơ quan, đơn vị phải xác định rõ nhiệm vụ, tiến độ và trách nhiệm cụ thể; bảo đảm việc tự đánh giá, chấm điểm được thực hiện khách quan, minh bạch, phản ánh đúng thực chất. Đồng thời, chú trọng nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình triển khai.
Các sở, ban, ngành sẽ đẩy mạnh tuyên truyền Bộ tiêu chí; đăng ký xây dựng đơn vị đạt chuẩn; xây dựng kế hoạch thực hiện hằng năm; tổ chức tự đánh giá, chấm điểm và báo cáo kết quả trước ngày 1/12.
Trên cơ sở đó, Sở Nội vụ chủ trì thẩm định kết quả trước ngày 15/12, tham mưu UBND thành phố xem xét, công nhận và khen thưởng các đơn vị đạt chuẩn, nhất là những đơn vị đạt mức độ cao. Việc khen thưởng được thực hiện trước ngày 31/12 hằng năm, gắn với yêu cầu khắc phục tồn tại, hạn chế. Kinh phí thực hiện được bố trí từ nguồn chi thường xuyên của các đơn vị, trên cơ sở đề xuất hằng năm và sự tham mưu của Sở Tài chính.
Việc chuẩn hóa “công sở thân thiện” không chỉ góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước mà còn tạo dựng hình ảnh chính quyền năng động, minh bạch, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.