Hơn 5.000 học sinh định hướng tương lai giữa “cơn sóng” việc làm

Future Fest 2026 mở không gian trải nghiệm định hướng nghề nghiệp

Ngày 28/3, tại trường Đại học Văn Lang, TP.HCM, Ngày hội Future Fest 2026 chính thức khai mạc, thu hút hơn 5.000 học sinh lớp 12 từ hơn 120 trường THPT tham gia.

Diễn ra trong hai ngày 28-29/3, sự kiện quy tụ Ban Giám hiệu, giáo viên từ hơn 115 trường cùng hơn 100 doanh nghiệp và chuyên gia.

Với thông điệp “Mở mang tầm mình - Mở hành trình đúng”, chương trình giới thiệu 64 ngành học, đồng thời cập nhật các xu hướng Future of Jobs và Future of Skills trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến đổi.

Thực tế cho thấy, áp lực lựa chọn đang đến rất sớm với học sinh. Mỗi năm, Việt Nam có hơn 1 triệu học sinh tốt nghiệp THPT nhưng phần lớn chọn ngành khi chưa hiểu rõ bản thân.

Nhiều khảo sát cho thấy 75% sinh viên không được định hướng nghề nghiệp đầy đủ, hơn 70% lao động trẻ chưa nắm rõ kỹ năng cần thiết, còn việc chọn ngành chủ yếu dựa vào cảm tính.

Trong khi đó, thị trường lao động liên tục biến động, với 44% kỹ năng dự kiến thay đổi trong 5 năm tới.

Thế hệ gen Z có thể trải qua 10-15 công việc trong suốt sự nghiệp, khiến lựa chọn ngành học không còn là quyết định một lần mà trở thành điểm khởi đầu của hành trình dài thích nghi.

Trong bối cảnh đó, Future Fest 2026 được tổ chức như một không gian để học sinh “hiểu mình - hiểu nghề - hiểu tương lai”, thay vì chỉ tiếp cận thông tin một chiều.

Không gian sự kiện được thiết kế theo hướng trải nghiệm, giúp học sinh tiếp cận thực tế môi trường đào tạo, giao lưu với chuyên gia và doanh nghiệp.

Em Trần Hoàng Thiên Phúc, học sinh lớp 11 trường THPT Bình Hưng Hòa, TP.HCM chia sẻ: “Em đang định hướng ngành luật. Nếu học công lập thì em muốn vào Đại học Luật, Văn Lang cũng là một lựa chọn nếu học dân lập. Hôm nay, đến với ngày hội, em thấy rõ hơn về chương trình đào tạo, học phí và môi trường học. Đặc biệt, sự kiện có quy mô lớn so với các hoạt động em từng tham gia".

Cùng tham gia sự kiện, một giáo viên THPT tại TP.HCM nhận định: “Học sinh hiện nay có rất nhiều thông tin nhưng lại thiếu định hướng đúng. Những chương trình như Future Fest giúp các em kết nối trực tiếp với trường đại học và doanh nghiệp, từ đó có cái nhìn thực tế hơn trước khi chọn ngành”.

Như vậy, phần lớn học sinh vẫn lựa chọn ngành học dựa trên cảm tính hoặc thông tin hạn chế, việc được “chạm” vào thực tế tại ngày hội được xem là bước quan trọng giúp các em hiểu rõ bản thân và đưa ra quyết định phù hợp hơn.

Trước đó, nhà trường chính thức ra mắt Van Lang Global School, mở ra chương mới trong chiến lược đào tạo công dân toàn cầu với các chương trình chuẩn quốc tế.

TP.HCM cần 60.000 - 75.000 lao động trong quý II

Theo dự báo của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, trong quý II/2026, thị trường lao động thành phố dự kiến cần từ 60.000 - 75.000 lao động, khi doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng để mở rộng sản xuất và đáp ứng đơn hàng mới.

Trong cơ cấu nhu cầu, lao động phổ thông tiếp tục chiếm ưu thế do đặc thù sản xuất và dịch vụ tại các khu công nghiệp.

Tuy nhiên, nhóm lao động trình độ cao vẫn “nóng” ở các lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ, logistics và dịch vụ - nơi doanh nghiệp yêu cầu nhân sự vừa có chuyên môn, vừa thành thạo vận hành thiết bị hiện đại.

Đáng chú ý, thị trường đang tồn tại sự lệch pha rõ rệt. Nguồn cung lao động có xu hướng giảm nhẹ khi nhiều người chọn duy trì công việc ổn định sau Tết, trong khi nhu cầu tuyển dụng tăng cao.

Nhóm lao động thất nghiệp vì vậy có thêm cơ hội lựa chọn, đặc biệt khi tham gia các sàn giao dịch việc làm.

Tuy nhiên, chênh lệch về trình độ chuyên môn vẫn là điểm nghẽn lớn. Lao động trình độ đại học chiếm hơn 13% nguồn cung, nhưng nhu cầu tuyển dụng chỉ khoảng 4,4%, khiến cạnh tranh gay gắt.

Nhiều cử nhân buộc phải chấp nhận công việc yêu cầu thấp hơn hoặc chuyển hướng nghề nghiệp để duy trì thu nhập.

Ở chiều ngược lại, lao động phổ thông và nhóm không yêu cầu trình độ lại thiếu hụt nghiêm trọng. Nhu cầu tuyển dụng nhóm này chiếm tới 67,7% (hơn 56.000 vị trí), trong khi nguồn cung chỉ khoảng 33,35%.

Các ngành có nhu cầu cao trong quý II/2026 gồm sản xuất - vận hành máy, thương mại điện tử, marketing số, công nghệ thông tin, an ninh mạng, kỹ sư tự động hóa, bảo trì công nghiệp, quản lý chuỗi cung ứng, logistics, quản trị khách sạn và xuất nhập khẩu.

Riêng lĩnh vực sản xuất - vận hành máy thiếu hụt rõ rệt với hơn 12.700 vị trí cần tuyển, nhưng nguồn cung chỉ khoảng 3.900 người.

Trong khi đó, một số ngành như marketing - truyền thông lại dư nguồn cung so với nhu cầu, khiến nhiều lao động chuyển sang làm tự do hoặc tìm kiếm cơ hội ở lĩnh vực khác.

Ngược lại, nhóm kinh doanh - bán lẻ duy trì khả năng hấp thụ lao động tốt, đặc biệt với trình độ THPT.

Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM nhận định, quý II/2026 là “thời điểm vàng” để người lao động tìm việc, đồng thời khuyến nghị cần chủ động nâng cao kỹ năng, tham gia đào tạo ngắn hạn để tăng khả năng cạnh tranh.

Trong bối cảnh đó, việc định hướng nghề nghiệp từ sớm như cách Future Fest đang hướng tới được xem là giải pháp quan trọng để giảm thiểu tình trạng “lệch nhịp” giữa đào tạo và nhu cầu thực tế của thị trường lao động.

Kim Sáng