Giáo viên mầm non làm việc bao nhiêu tuần trong năm học?
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non, trong đó xác định rõ thời gian làm việc theo năm học, định mức giờ dạy, các trường hợp được giảm giờ và nguyên tắc quy đổi hoạt động chuyên môn ra giờ dạy.
Theo Thông tư, thời gian làm việc trong một năm học của giáo viên mầm non, hiệu trưởng và phó hiệu trưởng là 42 tuần. Trong đó có 35 tuần trực tiếp giảng dạy, 4 tuần dành cho học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ và 3 tuần chuẩn bị năm học mới, tổng kết năm học. Trường hợp đột xuất do thiên tai, dịch bệnh hoặc yêu cầu cấp bách phải điều chỉnh kế hoạch năm học, số tuần giảng dạy thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Thời gian làm việc của giáo viên được thực hiện theo năm học, quy đổi thành giờ dạy và bảo đảm 40 giờ/tuần. Với giáo viên trực tiếp đứng lớp, định mức giảng dạy là 5 giờ 30 phút/ngày đối với lớp học 2 buổi/ngày và 4 giờ/ngày đối với lớp học 1 buổi/ngày.
Đối với cán bộ quản lý, hiệu trưởng có định mức 2 giờ dạy/tuần, phó hiệu trưởng 4 giờ/tuần. Tổng thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng vẫn bảo đảm 40 giờ/tuần, bao gồm cả thời gian giảng dạy để nắm bắt nội dung chương trình, phục vụ công tác quản lý. Các chức danh này không được quy đổi chế độ giảm định mức giờ dạy để thay thế cho số giờ dạy bắt buộc.
Thông tư cũng quy định cụ thể các trường hợp được giảm định mức giờ dạy. Tổ trưởng chuyên môn được giảm 3 giờ/tuần; tổ phó giảm 1 giờ/tuần. Giáo viên kiêm nhiệm bí thư Đoàn Thanh niên được giảm không quá 2 giờ/tuần; giáo viên kiêm nhiệm vị trí hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, văn thư, thư viện được giảm 2 giờ/tuần. Giáo viên trong thời gian tập sự hoặc giáo viên nữ có con dưới 12 tháng tuổi được giảm 5 giờ/tuần.
Đáng chú ý, giáo viên dạy lớp có trẻ khuyết tật học hòa nhập, khi đã dạy đủ định mức, cứ mỗi trẻ khuyết tật trong lớp sẽ được giảm 30 phút/ngày. Trường hợp tham gia trông trẻ buổi trưa, mỗi buổi được quy đổi không quá 2 giờ dạy, việc quy đổi phải được hiệu trưởng quyết định bằng văn bản và thông qua tập thể giáo viên.
Thông tư nhấn mạnh nguyên tắc phân công nhiệm vụ phải bảo đảm đúng định mức, công khai, công bằng giữa các giáo viên trong cùng cơ sở giáo dục; mỗi giáo viên không kiêm nhiệm quá hai nhiệm vụ. Các nhiệm vụ đã được hưởng thù lao hoặc phụ cấp thì không đồng thời được giảm định mức hoặc quy đổi ra giờ dạy, trừ các trường hợp được quy định cụ thể.