Quy định riêng về chế độ làm việc cho giáo viên giáo dục thường xuyên
Lần đầu tiên, chế độ làm việc của giáo viên giáo dục thường xuyên được quy định riêng, với nhiều điểm mới về nhiệm vụ kiêm nhiệm, thời gian làm việc linh hoạt và cơ chế quy đổi tiết dạy rõ ràng hơn, nhằm phù hợp đặc thù hoạt động và bảo đảm quyền lợi nhà giáo.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa ban hành Thông tư số 04/2026/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên tại các cơ sở giáo dục thường xuyên. Thông tư được xây dựng nhằm đáp ứng đặc thù hoạt động của hệ thống giáo dục thường xuyên và cụ thể hóa quy định của Luật Nhà giáo.
Trước đây, giáo viên giáo dục thường xuyên áp dụng chung chế độ làm việc như giáo viên trung học cơ sở và trung học phổ thông. Đây là văn bản đầu tiên quy định riêng cho đội ngũ giáo viên lĩnh vực này, phù hợp hơn với tính chất công việc đa dạng và linh hoạt.
Theo Thông tư, giáo viên tại các cơ sở giáo dục thường xuyên không bị giới hạn chỉ kiêm nhiệm tối đa 02 nhiệm vụ như giáo viên phổ thông. Đặc thù công việc yêu cầu giáo viên đảm nhận nhiều nhiệm vụ như quản lý nhiều lớp với độ tuổi và hình thức học tập khác nhau; thực hiện công tác tuyển sinh liên tục; tham gia nhiệm vụ của các phòng ban; linh hoạt giảng dạy theo nhu cầu người học; tư vấn chương trình đào tạo, bồi dưỡng; phối hợp với doanh nghiệp và cơ sở đào tạo để tổ chức đào tạo cho học viên.
Tuy nhiên, để bảo đảm chất lượng giảng dạy và chế độ chính sách cho nhà giáo, tổng số tiết được giảm và quy đổi cho nhiệm vụ kiêm nhiệm trong một năm học không vượt quá 50% định mức tiết dạy năm học.
Thông tư cũng tăng quyền chủ động cho người đứng đầu cơ sở giáo dục thường xuyên trong phân công và quy đổi nhiệm vụ phù hợp thực tế, hướng tới phân công công việc công bằng hơn và giúp giáo viên tập trung vào nhiệm vụ giảng dạy.
Về thời gian làm việc, do đặc thù hoạt động liên tục của giáo dục thường xuyên, Thông tư không quy định cứng tổng số tuần làm việc trong năm học. Thời gian nghỉ hè của giáo viên từ 4 đến 8 tuần do cơ sở giáo dục quy định; trong thời gian này giáo viên có thể tham gia bồi dưỡng chuyên môn, tuyển sinh hoặc thực hiện các nhiệm vụ cần thiết. Đối với giám đốc, phó giám đốc và nhà giáo giữ vị trí trưởng phòng, phó trưởng phòng hoặc tương đương, thời gian nghỉ hè không quy định cố định mà được bố trí linh hoạt theo điều kiện thực tế.
Thông tư quy định định mức tiết dạy trung bình của giáo viên giảng dạy chương trình giáo dục thường xuyên là 17 tiết/tuần. Định mức tiết dạy trong một năm học của giám đốc bằng 8% và của phó giám đốc bằng 10% định mức tiết dạy trong năm học của giáo viên tương ứng với chương trình giảng dạy.
Bên cạnh đó, văn bản cũng quy định rõ việc giảm định mức tiết dạy và quy đổi hoạt động chuyên môn sang tiết giảng. Giáo viên chủ nhiệm lớp chương trình giáo dục thường xuyên được giảm 04 tiết/tuần; giáo viên chủ nhiệm các lớp khác được giảm từ 01 đến 04 tiết/tuần, mức cụ thể do giám đốc quyết định. Một tiết dạy trực tiếp hoặc trực tuyến được quy đổi bằng 01 tiết định mức hoặc không quá 02 tiết định mức đối với các hoạt động chuyên môn cụ thể.
Đối với những nhiệm vụ chưa được quy định chi tiết, giám đốc cơ sở giáo dục thường xuyên có thể quyết định mức quy đổi sau khi thống nhất với tập thể giáo viên và báo cáo cơ quan quản lý, bảo đảm tính linh hoạt, minh bạch và phù hợp thực tiễn hoạt động.