Nghiệp vụ

Thông tư quy định thủ tục, hồ sơ bổ nhiệm và điều động Thẩm phán Tòa án nhân dân

Mai Đỉnh 19/01/2026 - 22:08

Quy định về thủ tục, hồ sơ đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc, điều động, biệt phái, miễn nhiệm, cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân vừa được ban hành tại Thông tư số 02 /2026/TT-TANDTC ngày 13/01/2026 của Tòa án nhân dân tối cao, tạo cơ sở pháp lý thống nhất cho công tác cán bộ trong toàn ngành Tòa án.

Thông tư gồm 06 chương với 22 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 15/01/2026.

Theo đó, Thông tư này quy định về thủ tục và hồ sơ đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc, điều động, biệt phái, miễn nhiệm, cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân.

Thủ tục, hồ sơ đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc, điều động, biệt phái, miễn nhiệm, cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân thuộc các Tòa án quân sự được thực hiện theo Thông tư này và quy trình công tác cán bộ trong Quân đội.

Thông tư được áp dụng đối với những người được đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc, điều động, biệt phái, miễn nhiệm, cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân; Cơ quan, đơn vị, Tòa án và người có thẩm quyền thực hiện thủ tục đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc, điều động, biệt phái, miễn nhiệm, cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân.

Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc, điều động, biệt phái, miễn nhiệm, cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân được thực hiện theo các nguyên tắc: (1) Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, công bằng, đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và của TANDTC; (2) Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy vai trò, trách nhiệm và quyền hạn của cấp ủy, tập thể lãnh đạo và người đứng đầu; (3) Việc bổ nhiệm, xét nâng bậc đối với Thẩm phán Tòa án nhân dân phải đảm bảo đúng số lượng, cơ cấu tỷ lệ bậc Thẩm phán Tòa án nhân dân của từng Tòa án. Người được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc Thẩm phán Tòa án nhân dân phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

Đối với công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Thẩm phán, Thông tư quy định cụ thể thành phần hồ sơ, trình tự thực hiện từ khâu đề nghị của đơn vị sử dụng cán bộ đến việc thẩm định, xem xét và quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Các yêu cầu về hồ sơ cá nhân, nhận xét, đánh giá, kết quả công tác và các điều kiện, tiêu chuẩn liên quan được xác định rõ, góp phần bảo đảm việc bổ nhiệm được thực hiện khách quan, đúng quy định.

Bên cạnh đó, Thông tư cũng quy định chi tiết thủ tục, hồ sơ xét nâng bậc Thẩm phán, bảo đảm việc xem xét, quyết định gắn với quá trình công tác, phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực chuyên môn và kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng Thẩm phán. Việc chuẩn hóa hồ sơ và trình tự xét nâng bậc được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ, tạo động lực phấn đấu trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Đối với các trường hợp điều động, biệt phái Thẩm phán, Thông tư quy định rõ căn cứ, thẩm quyền, trình tự và trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị có liên quan. Các quy định này nhằm bảo đảm việc điều động, biệt phái được thực hiện đúng mục đích, yêu cầu công tác, đồng thời bảo đảm quyền, nghĩa vụ của Thẩm phán được điều động, biệt phái theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, Thông tư cũng quy định cụ thể thủ tục, hồ sơ miễn nhiệm, cách chức Thẩm phán trong các trường hợp theo quy định của pháp luật.

Việc quy định rõ trình tự, hồ sơ và trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị có liên quan góp phần bảo đảm tính nghiêm minh, kỷ cương trong công tác quản lý cán bộ, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Thẩm phán.

Việc ban hành Thông tư này có ý nghĩa quan trọng trong việc hoàn thiện cơ sở pháp lý cho công tác quản lý, sử dụng và xây dựng đội ngũ Thẩm phán Tòa án nhân dân. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống Tòa án, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp và nhiệm vụ chính trị của Ngành trong giai đoạn hiện nay.

Xem chi tiết Thông tư số 02 /2026/TT-TANDTC

Mai Đỉnh