Bộ Nội vụ trả lời kiến nghị về tăng biên chế công chức cấp xã
Bộ Nội vụ cho biết đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương dự thảo báo cáo đề xuất biên chế giai đoạn 2026–2031 của các bộ, ngành, địa phương để báo cáo Bộ Chính trị; trong đó xác định nguyên tắc bố trí biên chế công chức cấp xã theo vị trí việc làm, quy mô dân số và yếu tố đặc thù từng địa bàn.
Bộ Nội vụ vừa có văn bản trả lời kiến nghị của cử tri liên quan đến biên chế công chức cấp xã.
Trước đó, theo phản ánh của cử tri tỉnh Vĩnh Long, sau khi sáp nhập từ 5 xã, xã Ba Tri hiện có địa bàn quản lý rộng gấp nhiều lần, quy mô dân cư và số hộ dân tăng mạnh, trong khi phải tiếp nhận khối lượng hồ sơ hành chính rất lớn, bao gồm cả hồ sơ thuộc thẩm quyền của xã khác, của tỉnh, ngoài tỉnh và thậm chí của các bộ, ngành Trung ương. Thực tế này khiến đội ngũ công chức xã thường xuyên quá tải, nhiều người phải làm việc ngoài giờ.
Trên cơ sở đó, cử tri kiến nghị xem xét tăng biên chế cán bộ, công chức cấp xã, phường; đặc biệt quan tâm đến các xã trung tâm, địa phương có địa bàn rộng, bao gồm cả cán bộ chuyên trách, không chuyên trách và biên chế tại trung tâm hành chính công cấp xã, phường.
Trả lời kiến nghị, Bộ Nội vụ cho biết, thực hiện hướng dẫn của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ (tại Công văn số 03/CV-BCĐ, Công văn số 09/CV-BCĐ), cùng với việc triển khai các Kết luận số 163-KL/TW, Kết luận số 174-KL/TW của Trung ương, Ban Thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy đã chủ động quyết định và bố trí biên chế làm việc tại các cơ quan thuộc khối chính quyền, đảng và đoàn thể ở địa phương, trong đó có biên chế chính quyền địa phương cấp xã, trong tổng số biên chế năm 2025 đã được Ban Tổ chức Trung ương giao.
Hiện nay, thực hiện ý kiến của Ban Tổ chức Trung ương tại Văn bản số 9151-CV/BTCTW và Văn bản số 9671-CV/BTCTW, trên cơ sở đề xuất nhu cầu biên chế của các bộ, ngành, địa phương, Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương xây dựng dự thảo báo cáo đề xuất biên chế giai đoạn 2026–2031 của các bộ, ngành, địa phương để trình Bộ Chính trị xem xét, quyết định.
Trong dự thảo báo cáo, Bộ Nội vụ đề xuất các nguyên tắc và phương án xác định nhu cầu biên chế giai đoạn 2026–2031 đối với đơn vị hành chính cấp xã trên cơ sở bố trí công chức theo cơ cấu vị trí việc làm tại các cơ quan, tổ chức cấp xã; đồng thời có điều chỉnh theo tiêu chí dân số và các yếu tố đặc thù như miền núi, vùng cao, địa bàn rộng, điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
Sau khi phương án biên chế giai đoạn 2026–2031 được cấp có thẩm quyền phê duyệt, Bộ Nội vụ đề nghị tỉnh Vĩnh Long tiếp tục căn cứ vào các tiêu chí cụ thể để chủ động bố trí và giao biên chế phù hợp, gồm: vị trí việc làm và khối lượng công việc của từng vị trí; mức độ hiện đại hóa trang thiết bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin; thực tế sử dụng biên chế công chức được giao; quy mô dân số, diện tích tự nhiên, số lượng đơn vị hành chính cấp xã và đặc điểm an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn.
Việc bố trí, sử dụng biên chế phải bảo đảm yêu cầu nhiệm vụ, đồng thời không làm tăng tổng số biên chế công chức đã được cấp có thẩm quyền giao trong giai đoạn 2026–2031.