Khẩn trương bố trí, tuyển dụng giáo viên theo biên chế được giao

Theo đó, để đáp ứng yêu cầu bố trí giáo viên phục vụ giảng dạy ngay trong năm học 2025-2026, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương quản lý, sử dụng hiệu quả số biên chế được cấp có thẩm quyền giao, bảo đảm tuân thủ pháp luật, có sự phân cấp hợp lý giữa các cấp chính quyền, phù hợp với mục tiêu đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và định hướng sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương theo mô hình hai cấp.

Bộ Nội vụ yêu cầu UBND các tỉnh, thành phố khẩn trương tuyển dụng giáo viên cho các trường phổ thông và mầm non trong tổng số chỉ tiêu biên chế đã được giao, bảo đảm đúng tiêu chuẩn, vị trí việc làm, gắn với nhu cầu thực tiễn của địa phương. Việc tuyển dụng cần chú trọng đến số biên chế giáo viên đã được bổ sung trong giai đoạn 2022-2026. Song song với đó, các địa phương phải tiếp tục thực hiện việc sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục theo chỉ đạo của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính và hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Để bảo đảm nguồn tuyển dụng giáo viên lâu dài, Bộ Nội vụ lưu ý các địa phương phải nghiên cứu, dự báo quy mô dân số trong độ tuổi đi học của từng cấp học, chủ động xây dựng kế hoạch nhân lực cho ngành giáo dục, đồng thời có phương án đào tạo đội ngũ nhà giáo, chuẩn bị nguồn tuyển dụng cho giai đoạn 2026-2031. Đây là giai đoạn triển khai nhiều chính sách quan trọng như phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 3-5 tuổi, miễn học phí cho trẻ mầm non, học sinh THCS, THPT, miễn học phí bậc tiểu học tại cơ sở công lập và thực hiện dạy học hai buổi/ngày không thu phí.

Các địa phương cần công khai nhu cầu tuyển dụng, xây dựng cơ chế, chính sách thu hút giáo viên, trong đó có sinh viên sư phạm, sinh viên giỏi tốt nghiệp chuyên ngành đào tạo giáo viên hoặc sinh viên xuất sắc các ngành khác có nguyện vọng dự tuyển. Bên cạnh đó, cần rà soát số giáo viên chưa đạt chuẩn, lập kế hoạch phối hợp với các cơ sở đào tạo sư phạm để bồi dưỡng, đào tạo, bảo đảm đạt trình độ chuẩn theo quy định của Luật Giáo dục 2019.

Bộ Nội vụ cũng định hướng các địa phương rà soát, điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu, đồng thời có chính sách hỗ trợ phù hợp cho những giáo viên trong diện điều chuyển, nhất là những người công tác ở vùng sâu, vùng xa, địa bàn khó khăn, giao thông không thuận tiện, đồng thời bảo đảm quyền lợi tiếp nhận lại sau khi hết thời gian điều chuyển nếu giáo viên có nguyện vọng.

Tại những khu vực có điều kiện xã hội hóa, phát triển kinh tế - xã hội hoặc tập trung đông dân cư như khu công nghiệp, UBND các tỉnh, thành phố có thể giao nhiệm vụ hoặc đặt hàng với các cơ sở giáo dục công lập nhằm tăng số lượng cơ sở tự chủ, giảm gánh nặng ngân sách và phân cấp mạnh hơn cho trường học trong việc tuyển dụng, ký hợp đồng giáo viên theo định mức. Trường hợp biên chế không đủ, các địa phương được phép áp dụng Nghị định 111/2022 của Chính phủ để ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ tại cơ sở giáo dục công lập, bảo đảm đáp ứng nhu cầu thực tế.

Bộ Nội vụ đồng thời đề nghị các tỉnh, thành phố tổng hợp nhu cầu biên chế trong lĩnh vực giáo dục theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo, gửi về cả Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Nguyễn Cúc