TP.HCM sau 2 tháng vận hành bộ máy mới
Sau gần 2 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, TP.HCM đạt nhiều kết quả tích cực trong việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy hành chính.
Chiều 21/8, tại buổi họp báo kinh tế - xã hội TP.HCM, ông Phạm Thành Nhân - Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM đã thông tin về kết quả sau gần 2 tháng vận hành bộ máy mới.
Ông Nhân cho biết, đến nay, tiến độ sắp xếp cơ bản được đảm bảo, bộ máy hành chính đã được tổ chức lại, cán bộ công chức được phân bổ hợp lý, đồng thời Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1/7/2025.
Theo thống kê của Sở Nội vụ, TP.HCM hiện có 3.878 cán bộ thuộc khối Đảng, đoàn thể; 12.119 cán bộ thuộc khối chính quyền và 6.532 người hoạt động không chuyên trách cấp xã.
Trụ sở làm việc các đơn vị hành chính mới được sắp xếp phù hợp, các lĩnh vực quản lý kinh tế, văn hóa – xã hội, đất đai, môi trường, quốc phòng – an ninh duy trì ổn định.
Công tác tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) triển khai kịp thời; các địa phương tiếp tục kế thừa và phát triển kế hoạch kinh tế - xã hội trước đây.
TP.HCM hiện có 15 cơ quan chuyên môn (giảm 28/43 cơ quan, tỷ lệ giảm 65,12%) và 3 cơ quan hành chính khác (giảm 50%).
Thành phố tiếp nhận nguyên trạng 58 đơn vị sự nghiệp công lập và sẽ tiếp tục sắp xếp trong giai đoạn II.
Đồng thời, triển khai thí điểm thực hiện TTHC phi địa giới với 1.336 thủ tục hành chính (gồm 1.182 TTHC thuộc thẩm quyền của sở, ngành; 154 TTHC thuộc thẩm quyền cấp xã), giúp người dân, doanh nghiệp thuận tiện hơn khi giải quyết hồ sơ.
Đáng chú ý, đến ngày 31/7/2025, TP.HCM đã tiếp nhận hơn 366.000 hồ sơ TTHC, mức độ hài lòng đạt 95,56%. Việc giải quyết chế độ, chính sách nghỉ hưu, thôi việc cho cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện kịp thời với 3.867 trường hợp.
Ông Nhân nhìn nhận, giai đoạn đầu triển khai, mô hình chính quyền địa phương hai cấp còn gặp nhiều khó khăn do thay đổi về cơ cấu tổ chức, thẩm quyền và phương thức hoạt động.
Một số vướng mắc chủ yếu gồm cán bộ cấp xã chưa kịp thích ứng, nhất là những trường hợp mới điều động; địa bàn rộng sau sáp nhập gây khó khăn trong đi lại, cơ sở vật chất trụ sở còn hạn chế; hệ thống kết nối dịch vụ công quốc gia và cơ sở dữ liệu chuyên ngành chưa đồng bộ, ảnh hưởng đến việc giải quyết một số thủ tục hộ tịch.
Để vận hành thông suốt, TP.HCM đề ra nhiều giải pháp, điển hình là phong trào thi đua “100 ngày hoạt động tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả”, hướng đến nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, doanh nghiệp.
Thời gian tới, TP.HCM tiếp tục triển khai giai đoạn II sắp xếp các cơ quan, đơn vị; đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền nhằm tăng tính chủ động, rút ngắn thời gian giải quyết công việc; đồng thời tập trung đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu quản lý trong bối cảnh khối lượng công việc ngày càng lớn và đa dạng.