TAND khu vực 8 – Cần Thơ: Khởi đầu vững vàng trong mô hình mới
TAND khu vực 8 – Cần Thơ được thành lập trên cơ sở kế thừa quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của TAND huyện Mỹ Xuyên và TAND thị xã Vĩnh Châu (tỉnh Sóc Trăng), chính thức hoạt động từ ngày 1/7/2025.
TAND khu vực 8 – Cần Thơ hiện có trụ sở đặt tại ấp Hòa Phuông, xã Hòa Tú, thành phố Cần Thơ (trụ sở cũ của TAND huyện Mỹ Xuyên), với phạm vi thẩm quyền theo lãnh thổ gồm 9 đơn vị hành chính cấp xã thuộc TP Cần Thơ gồm: Hòa Tú, Gia Hòa, Nhu Gia, Ngọc Tố, Vĩnh Hải, Lai Hòa, Vĩnh Phước, Vĩnh Châu, Khánh Hòa.
Ngay từ những ngày đầu đi vào hoạt động, đơn vị đã nhanh chóng họp cơ quan, thống nhất phân công nhiệm vụ cho từng Thẩm phán, Thư ký, cán bộ, người lao động. Mọi hoạt động chuyên môn được triển khai đồng bộ, khoa học, đảm bảo không có khoảng trống pháp lý hay sự chậm trễ trong tiếp nhận và giải quyết vụ việc.
Chánh án Liên Lâm Anh Thảo chia sẻ: “Khối lượng công việc ban đầu thực sự rất lớn, từ việc tiếp nhận toàn bộ hồ sơ, tài liệu từ hai đơn vị cũ đến sắp xếp lại cơ sở vật chất, phân công nhiệm vụ mới.
Tuy nhiên, nhờ sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ trước, tinh thần chủ động cao và sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận, đơn vị đã ổn định tổ chức và triển khai nhiệm vụ trơn tru ngay từ tuần đầu tiên.”
Đặc biệt, sau khi hợp nhất, phạm vi thẩm quyền của TAND khu vực 8 được mở rộng hơn so với giai đoạn trước. Ngoài việc xét xử các vụ án thuộc thẩm quyền cấp huyện, đơn vị còn được giao thêm thẩm quyền giải quyết một số vụ việc vốn trước đây thuộc thẩm quyền của TAND cấp tỉnh.
Điều này kéo theo khối lượng án tăng mạnh, tính chất phức tạp hơn, nhiều vụ liên quan đến ma túy, tội phạm có tổ chức, gây rối trật tự công cộng.
Riêng trong 9 tháng đầu năm công tác 2025, đơn vị đã thụ lý 2.102 vụ việc các loại. Trong khi đó, biên chế hiện tại chỉ có 24 công chức và người lao động (gồm 12 Thẩm phán, 8 Thư ký), thiếu 6 người so với định biên được giao.
Song tập thể cán bộ, công chức đơn vị vẫn giữ vững bản lĩnh chính trị, tinh thần trách nhiệm và chủ động xây dựng lịch công tác chi tiết theo tuần, theo tháng để bảo đảm tiến độ giải quyết án.
Một điểm sáng đáng ghi nhận là việc đơn vị đã ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác nghiệp vụ: theo dõi sổ thụ lý, cập nhật số liệu, thống kê và báo cáo trên nhóm nội bộ. Việc lấy số vụ việc, quản lý hồ sơ diễn ra thuận tiện, nhanh chóng, chính xác, góp phần đáng kể trong quá trình điều hành chuyên môn, nâng cao khả năng giám sát công việc, tiết kiệm thời gian, giảm áp lực hành chính cho cán bộ.
Chánh án Liên Lâm Anh Thảo nhấn mạnh: “Chúng tôi luôn đặt lợi ích của người dân lên hàng đầu. Việc chuyển đổi mô hình không thể là lý do khiến công việc bị đình trệ. TAND khu vực 8 quyết tâm không để xảy ra tình trạng án tồn, án kéo dài, làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người dân”.
Những ngày đầu vận hành, đơn vị đặc biệt chú trọng công tác phối hợp giữa các vị trí công tác, từ Thẩm phán, Thư ký đến bộ phận văn phòng. Việc rà soát, phân loại, thống kê các vụ việc chuyển giao từ hai đơn vị tiền nhiệm được thực hiện thận trọng, kỹ lưỡng. Nhờ vậy, TAND khu vực 8 đã tránh được tình trạng chồng chéo, thiếu sót hoặc sai sót trong xét xử.
Dù nhân lực còn hạn chế, nhưng chất lượng chuyên môn và tinh thần trách nhiệm là điểm tựa vững chắc. Hầu hết công chức tại đơn vị đều có kinh nghiệm thực tiễn, trình độ chuyên môn vững vàng, sẵn sàng tăng ca, làm việc ngoài giờ để bảo đảm tiến độ, không làm chậm trễ công việc chung.
Không chỉ tập trung vào công tác chuyên môn, TAND khu vực 8 – Cần Thơ còn chú trọng công tác xây dựng tập thể đoàn kết, kỷ cương trong nội bộ đơn vị. Trong bối cảnh tổ chức lại mô hình, sự đồng thuận trong tư tưởng, sự gắn kết giữa các cá nhân đóng vai trò quan trọng để ổn định tổ chức, duy trì hiệu quả hoạt động chung.
Trong thời gian tới, đơn vị xác định phương châm “Làm hết việc, không hết giờ”, lấy hiệu quả công việc làm thước đo, đồng thời xây dựng kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn, rèn luyện kỹ năng cho đội ngũ Thẩm phán, Thư ký, góp phần đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp trong giai đoạn mới.
TAND khu vực 8 – Cần Thơ đang từng bước khẳng định vị thế, trách nhiệm và năng lực tổ chức trong mô hình mới. Với sự chủ động, tinh thần kỷ cương và trách nhiệm cao của từng cán bộ, công chức, đơn vị được kỳ vọng sẽ hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, phấn đấu đạt và vượt các chỉ tiêu công tác đã đề ra.