Xây dựng phương án bố trí nhân sự cho tỉnh Phú Thọ mới
Ban Tổ chức Tỉnh ủy Phú Thọ vừa gửi văn bản đến Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc và Hòa Bình, về việc sắp xếp, bố trí nhân sự sau sáp nhập ba tỉnh thành tỉnh Phú Thọ mới, chuẩn bị cho buổi làm việc của Thường trực Tỉnh ủy ba tỉnh vào ngày 15/5.
Dựa trên chỉ đạo của Thường trực Tỉnh ủy ba tỉnh, phương án bố trí nhân sự được xây dựng dựa trên phẩm chất, năng lực, trình độ chuyên môn, sở trường và kinh nghiệm công tác của cán bộ. Cụ thể, phương án tập trung vào bốn nội dung chính:
Thứ nhất, điều động Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh làm Bí thư Đảng ủy cấp xã tại các địa bàn trọng yếu về chính trị, kinh tế, quốc phòng, an ninh, có quy mô kinh tế lớn, hạ tầng phát triển và đông dân cư.
Thứ hai, đề xuất bố trí nhân sự cấp trưởng cho các cơ quan tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và các sở, ngành trực thuộc UBND tỉnh, đảm bảo phù hợp năng lực và kinh nghiệm.
Thứ ba, quy định số lượng cấp phó: các sở, ngành hợp nhất tối đa 3 cấp phó; các sở, ngành không hợp nhất tối đa 2 cấp phó. Trường hợp vượt số lượng cần sự đồng thuận của hai tỉnh còn lại.
Thứ tư, điều động cán bộ từ các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh về giữ các vị trí chủ chốt tại cấp xã, đảm bảo đồng bộ giữa ba tỉnh.
Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy Phú Thọ, phương án sắp xếp nhân sự sau sáp nhập hướng đến cơ cấu hài hòa, hợp lý, phù hợp thực tiễn. Tỉnh Phú Thọ mới dự kiến có 148 đơn vị hành chính cấp xã, gồm 133 xã và 15 phường.