Vĩnh Phúc: Nhiều cán bộ chủ động xin nghỉ hưu trước tuổi
Tỉnh ủy Vĩnh Phúc vừa tổ chức Hội nghị công bố các quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy, trong đó đáng chú ý là việc hợp nhất Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy và Ban Dân vận Tỉnh ủy thành Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy.
Cùng với đó, 7 Đảng đoàn, 3 Ban cán sự Đảng, Đảng bộ Khối Các cơ quan tỉnh và Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh cũng kết thúc hoạt động.
Tỉnh ủy Vĩnh Phúc quyết định thành lập Đảng bộ Các cơ quan Đảng tỉnh và Đảng bộ UBND tỉnh, đảm bảo phù hợp với định hướng chung của Trung ương.
Hội đồng nhân dân tỉnh đang thẩm định các nội dung liên quan đến tổ chức bộ máy thuộc UBND tỉnh, dự kiến sẽ thông qua vào phiên họp thường kỳ tháng 2/2025.
Để tạo điều kiện cho công tác sắp xếp nhân sự, đảm bảo vận hành thông suốt bộ máy, nhiều cán bộ tại Vĩnh Phúc đã chủ động xin nghỉ công tác, trong đó có cả những lãnh đạo cấp cao.
Ông Nguyễn Tuấn Khanh, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, xin nghỉ hưu trước tuổi 1 năm 6 tháng. Ông Nguyễn Thanh Hải, Tỉnh ủy viên, Bí thư Thành ủy Phúc Yên, cũng xin nghỉ hưu trước tuổi 1 năm 2 tháng.
Ngoài ra, hai tỉnh ủy viên khác cùng nhiều lãnh đạo sở, ban, ngành, các phòng, ban chuyên môn, đơn vị trực thuộc cũng có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đánh giá cao tinh thần trách nhiệm của các cán bộ này, khẳng định quyết định tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi thể hiện “lòng quyết tâm cao, sự dũng cảm và hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung”. Điều này góp phần quan trọng trong công tác nhân sự, tạo thuận lợi cho tỉnh trong quá trình chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030.
Tính đến nay, qua tổng hợp sơ bộ, gần 300 cán bộ, công chức, viên chức tại Vĩnh Phúc đã tự nguyện xin nghỉ công tác, hưởng các chế độ, chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định số 177/2024/NĐ-CP và Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
Trong thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc xác định sẽ tiếp tục tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm loại bỏ những vị trí không cần thiết, tránh trùng lặp chức năng, nhiệm vụ. Đồng thời, tỉnh sẽ tập trung nguồn lực vào những lĩnh vực then chốt, lựa chọn những nhân sự thực sự phù hợp và xứng đáng để đảm bảo hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền.