BĐBP Sóc Trăng đối thoại dân chủ với cán bộ, chiến sĩ các đơn vị cơ sở
Ngày 2 và 3/12, Bộ đội Biên phòng ( BĐBP) tỉnh Sóc Trăng đã tổ chức sinh hoạt đối thoại dân chủ quý IV năm 2024 với cán bộ, chiến sĩ các đồn Biên phòng và Hải đội 2 Biên phòng. Đại tá Lê Văn Anh, Phó Chính ủy BĐBP tỉnh chủ trì sinh hoạt.
Buổi đối thoại dân chủ đã tập trung vào những nội dung trọng tâm như: dân chủ trong hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng; dân chủ trong công tác quản lý, điều hành của chỉ huy các đơn vị cơ sở; việc phát huy quyền dân chủ của cán bộ, chiến sĩ thông qua hoạt động của tổ chức quần chúng và Hội đồng Quân nhân.
Việc thực hiện các chế độ, chính sách, các giải pháp xây dựng đơn vị vững mạnh; giải pháp hạn chế các vụ việc vi phạm kỷ luật, pháp luật, an toàn khi tham gia giao thông, biện pháp chống tham ô, lãng phí, ngăn chặn các tệ nạn xã hội xâm nhập vào đơn vị…
Với tinh thần thẳng thắn, dân chủ, cán bộ chiến sĩ các đơn vị đã mạnh dạn bày tỏ, nói lên những tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của mình, các ý kiến đã được lãnh đạo Bộ Chỉ huy BĐBP tỉnh trao đổi, giải thích cặn kẽ, tận tình, thấu đáo, làm rõ, khơi thông mọi vấn đề, tạo sự thống nhất, đồng thuận cao.
Phát biểu kết luận các buổi đối thoại Đại tá Lê Văn Anh, Phó Chính ủy BĐBP tỉnh nhấn mạnh: Việc tổ chức đối thoại dân chủ đã tạo ra diễn đàn trao đổi cởi mở giữa cấp ủy, chỉ huy các cấp với cán bộ, chiến sĩ, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, chiến sĩ.
Đồng thời, đề nghị cán bộ chiến sĩ các đơn vị tiếp tục xây dựng khối đoàn kết, nhất trí cao trong đơn vị; mỗi cán bộ, chiến sĩ không ngừng bồi dưỡng, rèn luyện, tu dưỡng về tư tưởng, đạo đức cách mạng trong tình hình mới, tuyệt đối trung thành với Đảng, với cương lĩnh chính trị, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn vượt qua mọi khó khăn thực hiện thắng lợi nhiệm vụ giữ vững chủ quyền biên giới quốc gia của Tổ quốc;
Đảng ủy, Chỉ huy các đơn vị thường xuyên làm tốt công tác nắm bắt tư tưởng, tâm tư của cán bộ, chiến sĩ kịp thời giải quyết những vướng mắc để tạo sự đồng thuận trong tập thể; kiên quyết đấu tranh, phòng ngừa, ngăn chặn các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, qua đó góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực tiêu biểu”.