Bộ Nội vụ nhất trí với đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30/4
Ngày 5/4, Bộ Nội vụ đã gửi công văn nêu ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lý giải, việc hoán đổi ngày làm việc giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; bên cạnh đó, việc hoán đổi cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến 15 bộ ngành và dự kiến xong trước ngày 8/4 để hoàn thiện văn bản gửi Chính phủ. Nếu được thông qua, lịch nghỉ dịp lễ 30/4 - 1/5/2024 áp dụng trong khối cơ quan Nhà nước.
Bộ Nội vụ nhất trí với đề xuất hoán đổi ngày làm việc của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30/4 - 1/5.
Bộ Nội vụ đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoàn thiện văn bản, sớm trình Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định, bảo đảm sự chủ động trong tổ chức, sắp xếp công việc của hệ thống chính trị, của các cơ quan, tổ chức liên quan và của người dân.
Năm 2024, dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 có ngày 29/4 (Thứ hai) nằm giữa 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Trao đổi về đề xuất này, nhiều chuyên gia trong lĩnh vực lao động cũng cho rằng, việc hoán đổi không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Nếu nghỉ dài ngày, công nhân, người lao động sẽ có thêm thời gian nghỉ ngơi, chăm sóc con cái hoặc về quê thăm gia đình.