HĐND tỉnh Phú Yên lấy phiếu tín nhiệm 27 chức danh
Ngày 7/12, tại Kỳ họp thứ 18, Hội đồng nhân dân (HĐND) tỉnh Phú Yên khóa VIII, nhiệm kỳ 2021 - 2026 đã tổ chức lấy phiếu tín nhiệm đối với 27 người giữ các chức vụ theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị quyết số 96/2023/QH15 của Quốc hội.
Kết quả lấy phiếu tín nhiệm, 3 người đạt phiếu tín nhiệm cao nhiều nhất gồm: ông Lê Thanh Đồng - Phó Chủ tịch HĐND tỉnh, ông Trần Công Hoan - Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh và ông Phan Văn Tám - Ủy viên UBND tỉnh, Giám đốc Công an tỉnh Phú Yên. Cả ba người đều đạt 48/49 phiếu tín nhiệm cao, đạt tỉ lệ 97,96%.
Bà Cao Thị Hòa An - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Phú Yên; ông Lê Tấn Hổ - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; ông Lương Kế Điềm - Ủy viên UBND tỉnh, Chỉ huy trưởng Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh và ông Hồ Quang Đệ - Ủy viên UBND tỉnh, Giám đốc Sở Tài chính Phú Yên đều có 47/49 phiếu tín nhiệm cao, đạt tỉ lê 95,92%.
Người có số phiếu tín nhiệm cao ít nhất là bà Nguyễn Thị Hồng Thái, Giám đốc Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch tỉnh Phú Yên với 16/49 phiếu (32,65%).
Người có số phiếu tín nhiệm thấp nhiều nhất là ông Trần Thanh Hưng, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Phú Yên với 6/49 phiếu (12,24%); bà Nguyễn Thị Hồng Thái, Giám đốc Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch tỉnh Phú Yên với 5/49 phiếu (10,20%); ông Trương Văn Phương, Ủy viên UBND tỉnh, Trưởng ban Dân tộc tỉnh có 4/49 phiếu (8,16%); bà Nguyễn Thị Mộng Ngọc, Ủy viên UBND tỉnh, Giám đốc Sở Y tế tỉnh với 4/49 phiếu (8,16%).
Phát biểu tại kỳ họp, Bí thư Tỉnh ủy Phú Yên Phạm Đại Dương nhấn mạnh: “Việc lấy phiếu tín nhiệm lần này nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động giám sát của Hội đồng nhân dân tỉnh; nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của bộ máy Nhà nước. Bên cạnh đó, sẽ góp phần đánh giá uy tín và kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao của người giữ các chức vụ lãnh đạo.
Kết quả lấy phiếu tín nhiệm cho thấy được mức độ tín nhiệm của đại biểu Hội đồng nhân dân để người được lấy phiếu tiếp tục phấn đấu, rèn luyện, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác. Đồng thời, kết quả này là cơ sở để cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ trong thời gian tới.