"Soái ca” áo đen giải cứu nữ nhân viên hàng không là phòng vệ chính đáng?
An ninh trật tự - Ngày đăng : 10:45, 21/10/2016
Tóm tắt nội dung sự việc như sau: Vào chiều 18/10/2016, tại nhà ga hành khách T1 Nội Bài (Hà Nội), một nữ nhân viên hàng không dùng điện thoại quay lại cảnh to tiếng của hai nam hành khách với các nhân viên khác tại quầy làm thủ tục số 38. Thấy vậy, một nam hành khách đã dùng tay túm áo nữ nhân viên hàng không này còn người kia đi vòng ra sau, dùng túi có đựng đồ bên trong (chưa có thông tin trong túi đựng những thứ gì), đập liên tiếp nhiều cái vào vùng đầu (vùng có khả năng gây chấn thương nguy hiểm) của nữ nhân viên này. Qua hình ảnh xem trên clip thì người đàn ông này không có dấu hiệu dừng việc tấn công.
Lúc này một hành khách áo đen bất bình đã chạy đến đạp và đấm khiến kẻ đang tấn công ngã xuống sàn. Sau đó, Đội An ninh cơ động của sân bay đến đưa hai nam hành khách về đồn để làm việc.
Về vụ việc nói trên, ông Trần Hoài Phương, Giám đốc Cảng vụ hàng không Miền Bắc có nêu ý kiến: “Xét về mặt tình huống hoàn toàn có thể hiểu hành động nghĩa hiệp lao vào giải cứu khi phụ nữ bị hành hung của người đàn ông áo đen. Nhưng xét về lý thì không thể ủng hộ hành vi đánh nhau nơi công cộng được, thay vì đánh nhau có thể can ngăn khi bắt gặp tình huống trên. Như xem trên clip thì hai hành khách chưa xác định được danh tính đánh nhau với ông Thuấn và Tùng. Nếu lực lượng an ninh sân bay không vào xử lý kịp có thể dẫn tới đánh nhau to, điều này không phù hợp với quy định về an ninh tại sân bay”.
Hình ảnh nam hành khách dùng túi đựng đồ đánh vào vùng đầu nữ nhân viên hàng không (Ảnh cắt từ clip)
Vậy, dưới góc độ pháp luật về xử lý vi phạm hành chính hiện hành thì hành vi của “Soái ca” áo đen bị xử lý theo quy định nào?
Xét về hành vi của người đàn ông áo đen: Dùng chân đạp ngã kẻ đang dùng túi đánh vào vùng đầu người phụ nữ, trong khi người phụ nữ đang bị túm chặt không còn khả năng tự vệ, thì có thể nói đây là sự chống trả tương xứng cần thiết nhằm bảo vệ quyền bất khả xâm phạm về thân thể của người phụ nữ được Hiến pháp bảo vệ và được gọi là hành vi phòng vệ chính đáng quy định tại khoản 12 Điều 2 của Luật Xử lý vi phạm hành chính hiện hành:
"Phòng vệ chính đáng là hành vi của cá nhân vì bảo vệ lợi ích của Nhà nước, của tổ chức, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của mình hoặc của người khác mà chống trả lại một cách cần thiết người đang có hành vi xâm phạm quyền, lợi ích nói trên".
Cũng theo Luật này tại khoản 2 Điều 11 thì hành vi này không bị xử phạt vi phạm hành chính.
"Điều 11. Những trường hợp không xử phạt vi phạm hành chính
Không xử phạt vi phạm hành chính đối với các trường hợp sau đây:
…..
2. Thực hiện hành vi vi phạm hành chính do phòng vệ chính đáng;
….."
Trên đây là những quy định chung trong Luật Xử lý vi phạm hành chính được Quốc hội thông qua ngày 20/6/2012 và có hiệu lực từ ngày 01/07/2013, giao cho Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành các điều khoản được giao trong luật.
Nghĩa là Nghị định số 147/2013/NĐ-CP ngày 30/10/2013 của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hàng không dân dụng chỉ là văn bản dưới luật để quy định chi tiết và hướng dẫn Luật nên về nguyên tắc không được trái với Luật.
Dấu vết thương tích trên cổ nữ nhân viên hàng không
Như vậy, theo phân tích trên, hành vi của người hành khách áo đen diễn ra trong thời điểm nữ tiếp viên đang bị tấn công, có thể gặp nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng. Người áo đen đẩy, đạp người tấn công nữ tiếp viên là để ngăn chặn hành vi đánh người, là việc làm cần thiết và tương xứng, tức là phòng vệ chính đáng, nên không thuộc trường hợp bị xem xét xử lý về hành vi gây rối trật tự công cộng và cũng không bị xử phạt về hành vi hành hung hành khách khác.