Hà Tĩnh: Chốt phương án xử lý cho hơn 500 công chức, viên chức tuyển dụng không đúng quy định
Nhịp cầu Công lý - Ngày đăng : 07:44, 22/12/2020
Ngày 21/12, ông Trần Tiến Hưng, Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành Kế hoạch thực hiện việc khắc phục sai phạm trong công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức theo Kết luận số 71-KL/TW ngày 24/3/2020 của Ban Bí thư.
Theo kế hoạch của Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh, đối tượng dự tuyển là cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện phải khắc phục sai phạm trong công tác tuyển dụng theo Kết luận số 71-KL/TW ngày 24/3/2020 của Ban Bí thư, Hướng dẫn số 2965/HD-BNV ngày 15/6/2020 của Bộ Nội vụ và các Công văn số 6682/BNV-CCVC ngày 18/12/2020, số 6716/BNV-CCVC ngày 21/12/2020 của Bộ Nội vụ.
Cũng theo kế hoạch, những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn để dự tuyển phải được người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có bản nhận xét 5 năm gần nhất đánh giá hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, có phẩm chất đạo đức, uy tín tốt.
Ngoài ra, ứng viên phải có trình độ đào tạo, bồi dưỡng phải theo quy định của pháp luật hiện hành về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí tuyển dụng lại.
Theo đó, đối với các trường hợp được tuyển dụng vào cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện phải thi tuyển nhưng chưa qua thi: Thực hiện tuyển dụng bằng hình thức tuyển dụng không qua thi, thành lập hội đồng kiểm tra, sát hạch để tiến hành tuyển dụng theo quy định và hướng dẫn của Bộ Nội vụ tại Công văn số 6716/BNV-CCVC ngày 21/12/2020.
Đối với các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện phải khắc phục về quy trình, thủ tục tuyển dụng: Lấy ý kiến đánh giá, nhận xét của người đứng đầu đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức về việc trong thời gian công tác không vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức và không thu hồi quyết định theo Hướng dẫn số 2965/HD-BNV ngày 15/6/2020 của Bộ Nội vụ.
Thời gian nhận hồ sơ đề nghị xem xét khắc phục sai phạm từ ngày 23/12/2020 đến ngày 25/12/2020. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ tại các sở, ban, ngành, đơn vị cấp tỉnh; UBND các huyện, thành phố, thị xã.
Hồ sơ gồm bản đánh giá, nhận xét của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức về mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao, phẩm chất đạo đức, uy tín trong 5 năm gần nhất.
Trường hợp người được tuyển dụng đã chuyển công tác qua nhiều cơ quan, tổ chức, đơn vị thì cơ quan, tổ chức, đơn vị đang sử dụng cán bộ, công chức, viên chức trao đổi bằng văn bản với cơ quan, đơn vị người được tuyển dụng đã công tác trước đây để làm cơ sở đánh giá, nhận xét.
Bản sao các văn bằng, chứng chỉ của người dự tuyển theo yêu cầu tiêu chuẩn của vị trí tuyển dụng lại (trường hợp bản sao chưa có chứng thực thì phải xuất trình bản chính để đối chiếu).
Bản sao quyết định tuyển dụng (trường hợp bản sao chưa có chứng thực thì phải xuất trình bản chính để đối chiếu). Thời gian tổ chức kiểm tra sát hạch hoàn thành trước ngày 31/12/2020.
Trước đó, ngày 17/12, Sở Nội vụ Hà Tĩnh cho biết, qua rà soát, có 308 công chức, 199 viên chức khối Nhà nước được tuyển dụng từ ngày 2/12/1998 đến ngày 28/12/2017 phải thi lại ngạch công chức, viên chức vì chưa qua thi tuyển, sai quy định về tuyển dụng. Số liệu này được báo cáo từ 20 sở ngành, 13 đơn vị cấp huyện từ ngày 1/9 đến giữa tháng 12, con số cuối cùng vẫn chưa chốt.
Ngoài khối Nhà nước, ngày 16/12, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hà Tĩnh đã gửi công văn gửi tới các cơ quan thuộc khối Đảng đề nghị rà soát danh sách công chức, viên chức được tuyển dụng, tiếp nhận vào các cơ quan Đảng, Mặt trận và tổ chức Chính trị - Xã hội cấp tỉnh, huyện từ ngày 2/12/1998 đến ngày 28/12/2017 nhưng không đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình và thủ tục.