TAND hai cấp tỉnh Bình Định: Lấy công tác thi đua làm động lực phấn đấu

Chính vì những yếu tố đó, trong mấy năm gần đây, kinh tế Bình Định đã có những bước phát triển vượt bậc, đời sống nhân dân được nâng lên. Nhưng cùng với sự phát triển về kinh tế, tình hình an ninh trật tự trên địa bàn tỉnh ngày càng phức tạp, các vụ vi phạm pháp luật cũng có chiều hướng gia tăng.

Một phiên toà xét xử của TAND tỉnh Bình Định

Đứng trước tình hình đó, ngay từ đầu năm 2017, lãnh đạo TAND tỉnh Bình Định đã quán triệt sâu sắc đến toàn thể cán bộ, công chức trong Tòa án hai cấp không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, khắc phục mọi khó khăn, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao. Đồng thời, xác định được vị trí, tầm quan trọng của công tác thi đua, khen thưởng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn nên ngay từ đầu năm, lãnh đạo đơn vị đã phối hợp với tổ chức công đoàn xây dựng chương trình hành động về công tác thi đua, khen thưởng theo định hướng có chiều sâu, có kế hoạch, mục tiêu cụ thể để phát động phong trào thi đua, khen thưởng thường xuyên; định kỳ hoặc theo chuyên đề; xây dựng cá nhân điển hình tiên tiến qua từng đợt thi đua.

Đặc biệt, lãnh đạo TAND tỉnh cũng chỉ đạo công tác thi đua, khen thưởng phải gắn liền với công tác giải quyết dứt điểm các loại án, nâng cao chất lượng xét xử; tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do TANDTC và địa phương phát động gắn với việc thực hiện các chỉ tiêu về chuyên môn, nghiệp vụ và thông qua việc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về việc “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, nhân rộng các điển hình tiên tiến, biểu dương gương người tốt việc tốt, lấy công tác thi đua làm động lực phấn đấu, qua đó từng bước xây dựng TAND hai cấp tỉnh Bình Định ngày càng trong sạch và vững mạnh.

Bên cạnh đó, TAND hai cấp tỉnh còn phối hợp chặt chẽ, hiệu quả với các tổ chức đoàn thể ở địa phương trong việc tổ chức phong trào thi đua yêu nước, thu hút được sự tham gia của đông đảo cán bộ công chức, làm cho phong trào thi đua thực sự là động lực, đòn bẩy cho việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của hệ thống TAND và địa phương.

Trong 6 tháng đầu năm 2017, TAND hai cấp tỉnh Bình Định đã giải quyết, xét xử 2.291/3.487 vụ, việc các loại, đạt tỷ lệ 66%. Trong đó, xét xử lưu động 57 vụ, ra quyết định thi hành án hình sự đối với 548 người bị kết án. Nhìn chung, chất lượng xét xử của các đơn vị trong Tòa án hai cấp ngày càng được nâng lên, về án hình sự, việc hình phạt áp dụng đối với các bị cáo đảm bảo tương xứng với tính chất, mức độ và hành vi phạm tội; việc cho hưởng án treo, cải tạo không giam giữ thực hiện đúng quy định của pháp luật và không để án quá hạn luật định.

Song song với đó, công tác tiếp công dân, giải quyết đơn khiếu nại cũng được các đơn vị trong Tòa án hai cấp tỉnh Bình Định tiếp tục duy trì và thực hiện nghiêm túc, có bố trí nơi tiếp công dân, phân công cán bộ phụ trách tiếp dân thường xuyên tại trụ sở. Việc xử lý đơn khiếu nại, tố cáo kịp thời, đúng quy định của pháp luật. Công tác, tổ chức kiểm tra bản án, quyết định bản án, giám sát phiên tòa xét xử và kiểm tra công vụ đã được triển khai thực hiện nghiêm túc.

Để hoàn thành tốt các nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2017, lãnh đạo TAND tỉnh Bình Định đã quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức trong các đơn vị thuộc Tòa án hai cấp tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị quyết của Đảng; đẩy nhanh tiến độ, nâng cao chất lượng giải quyết, xét xử các loại án, đảm bảo các phán quyết của tòa án phải đúng pháp luật, đảm bảo công lý, bảo vệ quyền con người, quyền công dân; duy trì, thực hiện tốt công tác tiếp công dân; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để thực hiện có hiệu quả việc công khai, minh bạch các hoạt động của tòa án theo quy định của pháp luật, trọng tâm là việc thực hiện tốt các phần mềm quản lý, thống kê của TANDTC, tiếp tục cải cách thủ tục hành chính tư pháp, tạo điều kiện thuận lợi cho nhân dân tiếp cận với hoạt động của tòa án…

Đồng thời, lãnh đạo TAND tỉnh Bình Định cũng yêu cầu Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cần đẩy mạnh hơn nữa các phong trào thi đua, đặc biệt là cần đổi mới về cả nội dung và hình thức, gắn phong trào thi đua với việc “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cáchHồ Chí Minh”; lãnh đạo các đơn vị cần tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra nội bộ, tăng cường kỷ luật công vụ, phát hiện xử lý nghiêm các sai phạm phiền hà, sách nhiễu của Thẩm phán; nâng cao chất lượng tranh tụng tại phiên tòa, nâng cao kỹ năng điều khiển phiên tòa của Thẩm phán chủ tọa phiên tòa theo hướng thực chất, đảm bảo dân chủ, công khai đúng quy định của pháp luật.