Điện lực Hải Dương vi phạm Quy chế công tác cán bộ

Trước đó, báo Công lý đã có bài “Điện lực Hải Dương: Nhiều bức xúc khi điều chuyển 6 chủ tịch công đoàn”, phản ánh Công ty TNHH Một thành viên Điện lực tỉnh Hải Dương ban hành quyết định luân chuyển, điều động 6 Phó giám đốc (PGĐ) các điện lực cấp huyện, gây nhiều bức xúc.

Mặc dù không nhận được sự đồng thuận của ban lãnh đạo công ty cùng 6 PGĐ bị điều chuyển nhưng ngày 17/02/2017, ông Trần Văn Cường vẫn ký 6 Quyết định “điều động và bổ nhiệm lại cán bộ” có hiệu lực từ ngày 01/03/2017.

Trụ sở Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương

Trước sự việc bất thường trên, Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã thành lập đoàn kiểm tra làm việc với công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương (PC Hải Dương) trong 02 ngày (13, 14/3/2017) để xác minh đơn thư kiến nghị theo quy định.

Ngày 7 tháng 8 năm 2017, ông Thiều Kim Quỳnh Tổng giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã ban hành văn bản số 3249/EVNNPC-TTBV về việc kết luận, kiểm tra, xác minh đơn thư  tại công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương (PC Hải Dương).

Nội dung kết luận nêu rõ: Sau khi nhận được đơn đề nghị của 6 ông, bà PGĐ các Điện lực huyện gửi PC Hải Dương, văn phòng PC Hải Dương đã không vào sổ theo dõi công văn mà chuyển trực tiếp lên cho Giám đốc PC Hải Dương là chưa đúng theo quy định.

Lãnh đạo PC Hải Dương không trực tiếp trả lời đơn bằng văn bản cho 6 ông, bà mà giao cho phòng Tổ chức nhân sự giải quyết và trả lời đơn qua điện thoại là chưa đúng quy định về trình tự và thẩm quyền giải quyết đơn thư.

Các Quyết định “điều động và bổ nhiệm lại cán bộ” do ông Trần Văn Cường, Giám đốc PC Hải Dương ký

Quy trình, thủ tục kế hoạch điều động 6 ông, bà PGĐ các Điện lực huyện PC Hải Dương thực hiện chưa đúng theo quy định tại Điều 58 của “Quy chế công tác cán bộ EVNNPC ban hành kèm theo quyết định số 68/QĐ-EVNNPC ngày 12/1/2015”: PC Hải Dương chưa xây dựng kế hoạch tổng thể từng giai đoạn, hàng năm về việc điều động, luân chuyển cán bộ; Thiếu văn bản giải trình về mục đích yêu cầu của việc điều động, luân chuyển đối với 06 ông, bà PGĐ.

Lãnh đạo PC Hải Dương không tổ chức gặp gỡ 6 ông, bà trong diện được điều động cũng như lãnh đạo đơn vị có cán bộ đi, đơn vị có cán bộ đến để trao đổi chủ trương, thông báo kế hoạch, mục đích yêu cầu và nghe cán bộ trình bày nguyện vọng, đề xuất của cá nhân trước khi ra quyết định điều động. Thiếu ý kiến của lãnh đạo đơn vị nơi cán bộ đi, nơi cán bộ đến bằng văn bản.

Kết luận số 3249/EVNNPC-TTBV về việc kiểm tra, xác minh đơn thư  tại PC Hải Dương.

Tổng giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Bắc cũng yêu cầu Giám đốc Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương tổ chức kiểm điểm và xử lý trách nhiệm các đơn vị, cá nhân thực hiện chưa đúng trình tự, thủ tục điều động 6 ông, bà PGĐ Điện lực các huyện nói trên theo đúng quy định trong Quy chế công tác cán bộ và quy định giải quyết khiếu nại của EVNNPC. Báo cáo kết quả về Tổng công ty Điện lực miền Bắc trước ngày 30/8/2017. Đồng thời thực hiện nghiêm túc những nội dung được quy định trong “Quy chế công tác cán bộ EVNNPC ban hành kèm theo quyết định số 68/QĐ-EVNNPC ngày 12/1/2015” của Tổng giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Bắc về công tác điều động và bổ nhiệm cán bộ trong EVNNPC.

Kết luận của Tổng công ty Điện lực miền Bắc cũng nhấn mạnh việc xử lý trách nhiệm các đơn vị, cá nhân của PC Hải Dương vi phạm Quy chế công tác cán bộ và quy định giải quyết khiếu nại của EVNNPC.

Tuy nhiên, khi phóng viên đề nghị được trao đổi về việc xử lý trách nhiệm các đơn vị, cá nhân của PC Hải Dương thì ông Trần Văn Cường, Chủ tịch kiêm Giám đốc PC Hải Dương từ chối với lý do: “quá bận”.

Đề nghị Bộ Công thương, Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng công ty Điện lực miền Bắc kiên quyết xử lý trách nhiệm các đơn vị, cá nhân tại PC Hải Dương vi phạm Quy chế công tác cán bộ và quy định giải quyết khiếu nại theo đúng quy định pháp luật tránh dư luận bức xúc!

Báo Công lý sẽ tiếp tục thông tin tới bạn đọc.